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一、公司介紹:民營500強企業(yè)，全國團餐行業(yè)排名TOP1，2008奧運會及2022冬奧會餐飲保障企業(yè)全國解決就業(yè)民營企業(yè)排名16名，全國12萬+員工； 福利待遇:五險一金、住房補貼、就餐補貼、話費補貼、電腦補貼、節(jié)假日福利、探親路費報銷等。 二、崗位職責(zé) 1．參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定發(fā)展方向，制定中長期工作目標(biāo)； 2．負(fù)責(zé)組織建立．完善工廠的各項管理制度和流程，并監(jiān)督和控制執(zhí)行情況； 3．根據(jù)市場需求．銷售預(yù)測及生產(chǎn)能力，制定年度．季度，月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)計劃與訂單需求準(zhǔn)確對接，有效完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4．負(fù)責(zé)組織落實．監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程，確保各項工藝質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 5．具備商業(yè)洞察能力，密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求，根據(jù)市場調(diào)研及反饋分析結(jié)果調(diào)整生，產(chǎn)計劃和產(chǎn)品開發(fā)策略； 6．牽頭建立并完善各項管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，管理體系能夠有效支撐公司良好運轉(zhuǎn)，以完成各項工作目標(biāo)； 7．負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)．技術(shù)攻關(guān)．工藝改進等管理工作，提出建議； 三、任職要求 1．大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)．工商管理或相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上的廠長管理經(jīng)驗，熟悉調(diào)味品生產(chǎn)工藝和流程； 3．了解國家關(guān)于食品安全的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握調(diào)味工廠食品安全管理體系的建立和實施方法； 4．精通各種原料的性質(zhì)。用途及搭配原則；熟悉各類調(diào)味料產(chǎn)品的制作工藝，流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；