成長路徑:
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業(yè)經(jīng)營人才培養(yǎng),公司高管親自幫帶,充分參與公司各項工作,快速成長;
2、跟隨領(lǐng)導(dǎo)參與新項目的孵化、新模式的探索。福利待遇:
1、五險一金+提供住宿/租房補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+一年兩次探親路費報銷
2、完善的培訓(xùn)體系+一對一導(dǎo)師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節(jié)日福利+生日福利+超長年假
4、學(xué)業(yè)補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、熟悉零售各模塊的日常運作,掌握扎實的戶品及業(yè)務(wù)知識,并能基于顧客和團(tuán)隊需求,給與專業(yè)的指導(dǎo)及建議
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,參與項目的策略制定及日常運營管理工作,發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題,并能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié);
3、參與項目目標(biāo)和計劃的制定,并支撐項目各維度指標(biāo)結(jié)果達(dá)成;
4、營造積極的小組內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍及良好的溝通環(huán)境,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn),積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地,確保顧客滿意。
5、學(xué)習(xí)作為團(tuán)隊的指導(dǎo)者,如何通過觀察與評估,及時給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,調(diào)整人員狀態(tài),提升團(tuán)隊士氣,促進(jìn)個人成長,進(jìn)而達(dá)到顧客滿意;
任職條件:
1、985/211院校;
2、供應(yīng)鏈、物流、交通運輸、市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計分析、計算機(jī)、農(nóng)業(yè)、食品安全等專業(yè)畢業(yè)生;
3、具有良好的商業(yè)敏感度和清晰的邏輯思維;
4、對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感,愿意長期從事數(shù)據(jù)分析工作;
5、有銷售和市場拓展相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗,有銷冠經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
《任職條件1,屬于硬性要求,其中2-6滿足其中1-2點即可》