崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、拓展及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),優(yōu)化現(xiàn)有渠道;
3、與用人部門不斷溝通,增加職位匹配度,完善招聘流程,提高招聘效率,改進(jìn)招聘質(zhì)量;
4、執(zhí)行人力資源管理各模塊實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理類專業(yè)等優(yōu)先;
2、需要有相關(guān)人力或是招聘經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力卓越,邏輯思維清晰,善于學(xué)習(xí)思考;
4、積極主動(dòng),能夠獨(dú)立思考解決問(wèn)題,執(zhí)行能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)通訊補(bǔ)助