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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及電氣性能進行評估，提出改善建議； 2、負責(zé)對生產(chǎn)的工藝的編制、完善及更新，包括：工藝流程、輔料計劃； 3、生產(chǎn)線平衡分析；工藝流程優(yōu)化；設(shè)備及治工具的改善；.提案改善的推動，修改發(fā)行正式版SOP； 4、負責(zé)分析產(chǎn)品在生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題，并監(jiān)督生產(chǎn)的執(zhí)行情況； 5、根據(jù)效果圖設(shè)計絲印圖紙，根據(jù)不同訂單出具相應(yīng)的修改圖； 6、負責(zé)對研發(fā)設(shè)計和工藝設(shè)計問題推動閉環(huán)改善； 7、對設(shè)備儀器治具的維護與調(diào)試。車間布局、物流規(guī)劃； 8、不良品維修、異常分析處理和解決措施，異常改善追蹤；（特別是PCBA主板）； 9、改善制程中的盲點，變化點管理，并給予合理正確的改善建議予以預(yù)防，運用IE手法提升作業(yè)效率； 10、上級臨時交代的事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；25歲以上，性別不限； 2、電子或機械專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、PE及IE技能，懂電子分析，熟練使用CAD，Soldworks等軟件； 4、5年以上的PE或IE工作經(jīng)驗，需要有PCBA電子產(chǎn)品，儀器儀表，傳感器工作經(jīng)驗； 5、熟悉生產(chǎn)工藝流程，對常見的電子產(chǎn)品生產(chǎn)缺陷有分析和解決能力。 6、有上進心，性格活潑，溝通協(xié)調(diào)能力強。 福利及待遇： 1. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前10000-15000左右； 2. 連續(xù)多年增長率50%-100%以上，良好的晉升機會及職業(yè)發(fā)展平臺； 3. 每年一到兩次的調(diào)薪機會； 4. 工作時間：工作日08:45—12:00，13：00—17:45，雙休； 5.繳納五險一金； 6. 企業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)的入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+團隊活動； 7. 入職后，可享受帶薪休假； 8.入職一年的優(yōu)秀員工后可享受公司每年一次的出國游； 9.春節(jié)/端午/中秋發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。 10.條件符合，公司可協(xié)助申請人才公寓及G60人才補貼。