崗位職責(zé)?
1、與業(yè)務(wù)配合,制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的招聘計(jì)劃。?
2、開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道,以及各類行業(yè)論壇和社群。?
3、積極拓展高端人才尋訪等渠道,提升公司在人才市場的吸引力。?
4、負(fù)責(zé)海外招聘職位的發(fā)布以及人員的交付。
5、參與公司海外雇主品牌的推廣,提升公司的雇主品牌形象。?
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、2 年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭背景優(yōu)先。?
3、獨(dú)立開展工作,高效解決招聘過程中遇到的各類問題。?
4、工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自我驅(qū)動力。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,確保招聘任務(wù)的按時(shí)完成。?