一、崗位內(nèi)容
1. 協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略。制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。
2. 制定并組織實施完整的銷售方案。.制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù),以及分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法。
3. 管理銷售人員。幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,制定、調(diào)整銷售運營政策,以及組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)。
4. 掌握市場動態(tài)。收集市場動態(tài)信息,掌握公司內(nèi)部市場執(zhí)行情況及外部市場需求情況,為營銷決策提供依據(jù)。
5. 進行客戶分析。建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,以及匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。
6. 主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作,以及擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案。
7. 監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。組織開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,以及對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和銷售工作予以指導(dǎo)。
8. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進行客戶滿意度調(diào)查,以及建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系。
二、崗位要求:
1. 年齡26-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場與營銷運作流程。
3. 具備較強的市場分析、拓客逼定、營銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
4. 有較強的抗壓能力,責(zé)任心強。
5. 具有較好的團隊合作意識。
6. 薪資采用底薪+提成,具體薪資面議。