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工作職責(zé)： 1.經(jīng)營(yíng)管理支持 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用?； 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司業(yè)務(wù)并完成公司計(jì)劃，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理、檢查落實(shí)情況，提出處理建議，供總經(jīng)理決策； 2.人力行政管理 管理集團(tuán)人事、行政工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理?； 籌備商務(wù)活動(dòng)及外部公關(guān)接待，協(xié)調(diào)重要客戶關(guān)系維護(hù)。 3.綜合協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程管理、活動(dòng)組織、會(huì)議組織及紀(jì)要督辦，跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題解決； 起草、審核總經(jīng)理相關(guān)文件及報(bào)告，確保信息高效傳達(dá)?。 任職要求： 1.學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上總助崗位經(jīng)驗(yàn)，人力行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法?； 3.核心能力： 精通商務(wù)禮儀，具備優(yōu)秀公文寫(xiě)作及談判能力； 熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與資源整合； 適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷決策能力； 形象氣質(zhì)佳，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)。 4.駕齡5年以上。