崗位職責(zé):
1.根據(jù)要求負(fù)責(zé)所在地區(qū)業(yè)務(wù)的開拓和團(tuán)隊(duì)的組建,輔導(dǎo)帶教成員;
2.根據(jù)公司及部門目標(biāo)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目及客戶,包括但不限于IT人力外包,解決方案和產(chǎn)品等業(yè)務(wù);包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)、高科技、汽車、智能制造、信創(chuàng),新能源、政府及泛金融等行業(yè);
3.制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶全流程開發(fā):客戶聯(lián)絡(luò),項(xiàng)目評估,商務(wù)談判及合同簽訂、執(zhí)行及回款等具體工作;
4.作為優(yōu)秀的銷售標(biāo)桿,能夠用個(gè)人業(yè)績作為榜樣;
5.定期復(fù)盤銷售工作及項(xiàng)目進(jìn)度,為增長負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為項(xiàng)目服務(wù),對
上影響推動工作目標(biāo)達(dá)成;
6.配合公司內(nèi)部管理,完成公司指定的其他各項(xiàng)落地工作。
任職要求:
1.5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),以往有良好業(yè)績表現(xiàn),熟悉人力外包行業(yè)、服務(wù)模式、流程;
2.有豐富的人脈資源,有高粘性的ITO以及解決方案業(yè)務(wù)客戶咨源;
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,外向有活力,具備較好的市場和人際敏感度溝通表達(dá)能力好;
4.成就動機(jī)強(qiáng),條理清晰,具備較好的自驅(qū)力;
5.愿意成就他人,有良好的輔導(dǎo)帶教能力,影響力強(qiáng);
6.具備良好的經(jīng)營意識、成本意識。