1)為研發(fā)中心整體經營負責:根據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度的經營規(guī)劃,并組織實施,確保中心經營目標的達成,向公司總經理匯報工作;
2)研發(fā)中心經營目標包含:項目拓展目標、技術集成創(chuàng)新、項目交付、學術成果輸出;通過項目拓展、項目執(zhí)行落地、學術成果輸出等不斷提升團隊影響力和知名度;
3)團隊建設及團隊培育:負責研發(fā)中心團隊組建、培訓及管理,制定績效考核標準,激勵團隊,督導技術創(chuàng)新、技術能力提升等不斷落地,達成經營目標;
4)建立規(guī)范、高效的研發(fā)中心運營管理體系并優(yōu)化完善:協(xié)調各部門之間的合作,推動跨部門協(xié)作,解決資源沖突,確保業(yè)務鏈條高效運轉,
5)研發(fā)中心運營策略把控:主導市場調研,分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,為公司的重大決策提供數(shù)據支持和可行性意見,對公司中長期目標的達成有重要影響,
6)項目拓展:充分利用團隊有效資源,與客戶做及技術交流,獲取客戶需求,輸出技術方案,不斷實現(xiàn)新項目拓展目標;
7)完成領導交辦的其他事務
任職資格:
1、碩士研究生及以上學歷,車輛工程專業(yè)、機械、力學等相關專業(yè);
2、3年以上技術團隊管理經驗,擅長做技術對接及溝通;
3、具備車輛動力學,輪胎動力學基礎;
4、具有較強的學習與分析能力;
5、溝通能力強,抗壓能力強,具備項目拓展能力;
6、責任感強烈,工作主動積極,勇于承擔各種項目任務
福利:
1)五險一金,帶薪年假;
2)生活補助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團建文體活動;
4)慰問金(結婚、生日);
5)提供崗前培訓及技術、技能、管理提升方面的各種培訓;
6)公司技術團隊由博士生導師帶隊,業(yè)績優(yōu)秀的正式員工可優(yōu)先推薦攻讀博士研究生。