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1. 負責(zé)制定吉店健康管理中心的整體運營策略，包括服務(wù)內(nèi)容、價格策略、市場拓展計劃等，以確保中心的高效運作和業(yè)務(wù)目標的達成。 2. 負責(zé)組建和管理一支高效、專業(yè)的團隊，包括健康咨詢顧問、健康管理師、營養(yǎng)師、運動指導(dǎo)師、康復(fù)理療師等，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 3. 全面監(jiān)督吉店健康管理中心的日常運營工作，包括財務(wù)制度執(zhí)行、人力資源的招聘與配置、設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)、物資管理等。 4. 負責(zé)制定并執(zhí)行健康管理中心的市場營銷計劃，包括線上線下的宣傳推廣活動、客戶拓展與維護、品牌形象塑造等，以提升中心的知名度和影響力。 5.建立完善的客戶服務(wù)體系，積極收集和處理客戶反饋意見，及時響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗。同時，根據(jù)客戶反饋不斷改進服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 6.定期組織和參與健康教育活動，向公眾普及健康知識，提高公眾的健康意識和自我保健能力。同時，通過活動加強與客戶的互動與溝通，增強客戶粘性。 7.負責(zé)確保健康管理中心的環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等各方面的安全工作。 8.負責(zé)對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和考核，幫助員工提升專業(yè)技能和工作效率。 9.建立并維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與客戶保持密切的溝通和聯(lián)系，通過客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，拓展新的客戶資源，促進中心的持續(xù)發(fā)展。

福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+績效工資+銷售提成，具體面議。 2、上班時間：6天8小時（周末單休）； 3、入職繳納五險一金； 4、節(jié)日福利：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和節(jié)日禮品； 5、帶薪年假：入職滿一年享受5天的帶薪年假，及各類病假，婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等； 6、員工生日會：公司將為每一位壽星準備生日聚會； 7、公司有微波爐，自帶飯無憂； 公司為員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，倡導(dǎo)快樂工作，快樂生活！為大家提供一個廣闊的發(fā)展平臺，歡迎廣大朋友的加入！