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1. 負(fù)責(zé)制定吉店健康管理中心的整體運(yùn)營(yíng)策略，包括服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格策略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃等，以確保中心的高效運(yùn)作和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)組建和管理一支高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括健康咨詢(xún)顧問(wèn)、健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)師、康復(fù)理療師等，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。 3. 全面監(jiān)督吉店健康管理中心的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、人力資源的招聘與配置、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)、物資管理等。 4. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行健康管理中心的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括線上線下的宣傳推廣活動(dòng)、客戶(hù)拓展與維護(hù)、品牌形象塑造等，以提升中心的知名度和影響力。 5.建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，積極收集和處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，根據(jù)客戶(hù)反饋不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 6.定期組織和參與健康教育活動(dòng)，向公眾普及健康知識(shí)，提高公眾的健康意識(shí)和自我保健能力。同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)與客戶(hù)的互動(dòng)與溝通，增強(qiáng)客戶(hù)粘性。 7.負(fù)責(zé)確保健康管理中心的環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等各方面的安全工作。 8.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。 9.建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與客戶(hù)保持密切的溝通和聯(lián)系，通過(guò)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，拓展新的客戶(hù)資源，促進(jìn)中心的持續(xù)發(fā)展。

福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成，具體面議。 2、上班時(shí)間：6天8小時(shí)（周末單休）； 3、入職繳納五險(xiǎn)一金； 4、節(jié)日福利：享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和節(jié)日禮品； 5、帶薪年假：入職滿(mǎn)一年享受5天的帶薪年假，及各類(lèi)病假，婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等； 6、員工生日會(huì)：公司將為每一位壽星準(zhǔn)備生日聚會(huì)； 7、公司有微波爐，自帶飯無(wú)憂(yōu)； 公司為員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，倡導(dǎo)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活！為大家提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，歡迎廣大朋友的加入！