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更新于 4月23日

輸變電班組安全員

6000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、安全管理、文明施工等工作檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào),糾正違章行為; 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)情況(包括人、料、機(jī)、環(huán)、法等方面)的拍照和記錄; 3、負(fù)責(zé)檢查、督促班組人員做好安全措施,并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的施工記錄情況,班組《安全活動(dòng)記錄》、《班組工作日志》的檢查; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、40歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上輸變電現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng) 安全管理要求。 3、能夠準(zhǔn)確識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安 全風(fēng)險(xiǎn)管控,能夠在作業(yè)過(guò)程中監(jiān)督作業(yè)人員作業(yè)行為,及時(shí)糾正被監(jiān)護(hù)人員不安全行為。 4、監(jiān)護(hù)期間不得從事其他作業(yè)。 5、熟悉“三算四驗(yàn)五禁止”安全強(qiáng)制措施,具備對(duì)索道、地腳螺栓等驗(yàn)收的能力。 6、身心健康、體檢合格,能吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 7、適應(yīng)電力登高作業(yè)生產(chǎn),能適應(yīng)高寒、高海拔等條件艱苦地區(qū)工作環(huán)境。 薪資待遇: 1、6~8千,年終獎(jiǎng);
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)
上班地點(diǎn):四川省內(nèi) 備注:此崗位為人員外包崗,請(qǐng)接受再投遞

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)成都市

入職公司信息

  • 入職公司: 成都嘉瑞億科技有限公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)世紀(jì)城南路599號(hào)天府軟件園D區(qū)成都高新區(qū)世紀(jì)城南路599號(hào)天府軟件園D區(qū)6棟505號(hào)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄔澤秀/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川天府源人力資源有限責(zé)任公司
四川天府源人力資源有限責(zé)任公司于2013年經(jīng)省社保廳批準(zhǔn)、省工商局登記注冊(cè)的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),公司集“人才服務(wù)、社保代理、培訓(xùn)辦證、風(fēng)險(xiǎn)防控、心理援助、專(zhuān)業(yè)體系建設(shè)、法律咨詢(xún)服務(wù)”為一體的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有業(yè)界具有權(quán)威性專(zhuān)家智囊團(tuán)隊(duì)(其中高級(jí)人力資源顧問(wèn)4名、職業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃師10名,天府源緊跟國(guó)家人才戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì),把控企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度、深度,積極以”開(kāi)發(fā)人力資源、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為使命,以“西部一流、領(lǐng)先國(guó)內(nèi)、接軌國(guó)際、敢于人先”為愿景,致力于“人才數(shù)據(jù)建立、人才開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)、定向委培輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)體系建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控、社保代理、培訓(xùn)辦證、法務(wù)咨詢(xún)服務(wù)為一體,為企業(yè)有針對(duì)性地量身定制最佳用工解決方案和體系建設(shè)方案的研發(fā)與推廣,提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代化人才配送、項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)。公司積極拓展與全國(guó)10余個(gè)省市(區(qū)縣)人社部門(mén)、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過(guò)信息化管理實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享,業(yè)務(wù)分布政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè);涉足于金融理財(cái)、航空鐵路、現(xiàn)代制造、現(xiàn)代服務(wù)、旅游物流、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。年輸送人才3萬(wàn)人以上,培訓(xùn)人才6000人次以上。
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