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所屬部門：市場部 主要職責(zé) 1. 利用社交媒體、B2B平臺等互聯(lián)網(wǎng)工具尋找潛在海外客戶 2. 通過電子郵件、即時通訊軟件等方式與潛在客戶建立聯(lián)系，并維護(hù)良好關(guān)系 3. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及市場定位，制定有效的網(wǎng)絡(luò)營銷策略 4. 跟蹤分析營銷活動效果，定期向管理層報(bào)告進(jìn)度和成果 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以支持銷售過程中的客戶需求滿足 6. 參與或主導(dǎo)國際展會等活動，增加品牌曝光度 7. 定期公眾號及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)文 8. 不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識和最新趨勢，提高個人能力 任職資格 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉B2B或B2C市場，至少5年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在在線客戶開發(fā)領(lǐng)域，有成功案例者優(yōu)先 3. 技能要求：熟練掌握英語，TEM-6，具備良好的書面和口頭溝通能力；熟練；使用在線營銷工具和平臺，如社交媒體、電子郵件營銷、SEO等；具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠跟蹤和評估營銷活動的效果 4. 個人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠承受較大壓力，在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作狀態(tài) 薪資與福利 1. 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力提供具有競爭力的薪資 提供完善的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假等