職位描述
傳感器與數(shù)據(jù)采集
崗位名稱：硬件工程師（傳感器與數(shù)據(jù)采集）
工作地點：[南京]
招聘人數(shù)：2人
薪資范圍：10K-15K/月（視經(jīng)驗面議）
崗位職責
1、負責傳感器選型、評估及數(shù)據(jù)采集硬件電路設計（如信號調理、ADC/DAC、低噪聲設計等）。
2、開發(fā)基于MCU/FPGA的嵌入式數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，優(yōu)化采樣精度與實時性。
3、設計硬件通信接口（I2C/SPI/UART/CAN/以太網(wǎng)等），確保與傳感器及上位機的穩(wěn)定數(shù)據(jù)傳輸。
4、參與PCB設計（原理圖、Layout、EMC優(yōu)化）及硬件調試，解決信號干擾、功耗等問題。
5、編寫硬件驅動及測試程序（C/Python/LabVIEW），配合軟件團隊完成系統(tǒng)集成。
6、支持傳感器校準、測試及可靠性驗證，輸出技術文檔（BOM、測試報告等）。
任職要求
必備技能：
1、本科及以上學歷，電子/通信/自動化/儀器儀表等相關專業(yè)。
2、3年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉模擬/數(shù)字電路設計，掌握傳感器（溫度/壓力/光學/IMU等）信號處理。
3、熟練使用Altium Designer/Cadence等EDA工具完成4層以上PCB設計。
4、精通嵌入式數(shù)據(jù)采集開發(fā)（STM32/ARM/DSP等），熟悉常用通信協(xié)議（Modbus/RS485/CAN等）。
5、具備示波器、邏輯分析儀、頻譜儀等儀器使用經(jīng)驗，能獨立完成硬件調試。
查看全部
工作地點
南京建鄴區(qū)新城科技園國際研發(fā)總部園2棟5層D區(qū)
相似職位
- 硬件工程師(J10312)2-3萬·14薪
南京 - 玄武
江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司 - 硬件工程師面議
南京 - 雨花臺
華為技術有限公司 - 硬件工程師（2025） (MJ000038)1.3-2萬·13薪
南京 - 棲霞
南京牧鐳激光科技股份有限公司 - 硬件工程師/電源工程師1.5-3萬
南京 - 江寧
北京國信智科科技有限公司 - 硬件工程師（激光雷達方向）8000-12000元
南京 - 玄武
南京諦煌信息技術有限公司 - 硬件工程師1.5-2.5萬·13薪
南京 - 玄武
北京瑋航科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王歆雯/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州清泰汽車安全科技有限公司
蘇州清泰汽車安全科技有限公司，成立于 2015年，位于江蘇省蘇州市。公司孵化于清華大學蘇州汽車研究院，依托于清華大學汽車國家碰撞實驗室，研發(fā)生產(chǎn)了首例中國體征假人。公司組建了以清華大學許述財教授為技術核心的研發(fā)團隊，擁有鑒于假人開發(fā)需要的多學科高學歷人才，目前有博士 10名，碩士 18名。中國人在外形與歐洲人有很大的區(qū)別，這是研發(fā)中國假人的初衷。中國假人更適用于中國市場，中國假人的體型特征有區(qū)別于國外假人，研發(fā)中國體征假人是有必要的。相同身高下，中國男性胸腔更短；美國人的肋骨骨密質厚度比中國人明顯更厚，中美人體差異顯著，這就導致了中國人的胸部在同樣的碰撞中比美國人更容易受到傷害傷害指標限值仍按照歐美人體指標，缺乏中國人群的碰撞損傷評價標準，不能精確保護中國人體安全。Asian Character Collision Evaluation System(ACCES）假人是基于中國人體特征開發(fā)而成，其生物力學特性、動態(tài)響應、生物逼真度都是基于中國人體體征數(shù)據(jù)進行優(yōu)化設計，將廣泛用于車輛、軌道交通、載人航天和國防軍工（裝甲車、艦船、潛艇、航空救生等）等領域的人體傷害測試?；谥袊梭w的仿生假人對于提高我國在相關領域的核心競爭力，促進我國科研水平的提高具有重要意義。關于碰撞測試假人的研發(fā)成果，旨在打破軍工、航空航天、汽車等行業(yè)相關技術被歐美壟斷的局面，解決國家在相關產(chǎn)品進口使用過程中經(jīng)常存在“國外禁售”、“卡脖子”、“服務不到位”等問題，通過將相關技術研發(fā)成果進行轉化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在提升科技核心競爭力的同時，填補我國在安全測試假人領域的空白，快速結束產(chǎn)品“受制于人”的被動局面，服務國家重大科技戰(zhàn)略。公司在假人測量系統(tǒng)的設計、制造組裝及測試等全環(huán)節(jié)實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈國產(chǎn)化，自主可控程度高，所有器件、部件及軟件完全實現(xiàn)國產(chǎn)化，經(jīng)過試驗檢驗或測試，有應用先例，完全滿足項目需求。在假人測量系統(tǒng)關鍵技術上獲得多項國家專利，也參與制定了相關國家標準。企業(yè)理念：發(fā)展成為全球知名的中國人體體征測試假人服務商，為提高國人在特定環(huán)境下的安全保障而持續(xù)努力。企業(yè)宗旨：服務至誠、精益求精、管理規(guī)范、進取創(chuàng)新
公司主頁