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崗位職責(zé): 1、按照銀行及小貸平臺規(guī)范和策略，與客戶進(jìn)行溝通交流，通過提醒、督促和溝通，引導(dǎo)客戶養(yǎng)成正確的還款習(xí)慣，并及時清償當(dāng)前欠款; 2、記錄溝通情況，反饋溝通提醒過程存在的問題; 3、配合主管或其他工作人員定期完成數(shù)據(jù)處理工作; 4、完成上級安排的其他工作 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷;（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制），年齡25-40歲 2、有金融相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，能開車，能外出，有一定社會閱歷； 3、態(tài)度端正，口齒清晰，性格開朗，責(zé)任心強，吃苦耐勞，有較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力; 工作時間: 周一—周五：9:00-18:00，中午休息1.5小時，周末單雙休 福利待遇： 1，五險一金，帶薪年假，團隊活動等，包午餐，包住宿，節(jié)假日福利等，福利多到眼花繚亂； 2,帶薪培訓(xùn)：崗前帶薪培訓(xùn)--入職后- -對一幫帶培訓(xùn)--技能提升培訓(xùn)--晉升培訓(xùn); 3,公平、客觀的晉升管理制度，中層管理人員全部采用內(nèi)部培養(yǎng): 4、晉升渠道清晰：坐席員---管培生--業(yè)務(wù)組長--業(yè)務(wù)主管； 5、多元化的激勵制度:月度、季度、年度獎金，團隊經(jīng)費;