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更新于 4月14日

護理組長

5000-6000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護工組長護工證
工作內(nèi)容 1、負責養(yǎng)老院內(nèi)護工的管理、工作安排、培訓 2、負責老人及家屬的溝通 3、負責工作質量的檢查 崗位要求 1、3年以上養(yǎng)老院護工工作經(jīng)驗、有護理組長工作優(yōu)先 2、45歲以內(nèi) 3、熱愛養(yǎng)老行業(yè),有進取心,有意愿在養(yǎng)老行業(yè)長期發(fā)展 后期晉升方向護理主管-護理主任-院長 提供吃住 月休四天 交五險一金

工作地點

南京秦淮區(qū)銀城康養(yǎng)益居養(yǎng)老護理院

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo南京銀城康養(yǎng)養(yǎng)老服務有限公司
銀城集團,1993年成立于南京,發(fā)展在長三角,以地產(chǎn)開發(fā)為核心業(yè)務,同時布局物業(yè)服務、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、長租公寓等三大主營戰(zhàn)略業(yè)務板塊,多維度拓展城市人居深度服務能力,逐漸形成了綜合開發(fā)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)管理、生活服務等模塊組成的全方位城市配套服務體系。銀城集團旗下地產(chǎn)業(yè)務累計開發(fā)建筑面積超過820萬平米,銀城物業(yè)托管面積超1680萬平米,服務客戶超過30萬人,集團總資產(chǎn)約260億元。并初步完成地產(chǎn)業(yè)務的長三角布局,城市覆蓋南京、無錫、蘇州、杭州、合肥、鎮(zhèn)江、馬鞍山、徐州等區(qū)域。憑借超前的理念和高效的管理,公司躋身中國地產(chǎn)百強企業(yè)、中國地產(chǎn)誠信企業(yè)、連續(xù)10年入選江蘇省房地產(chǎn)綜合實力50強(2017年排名第二)。東方頤年(ESL),作為銀城旗下養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)平臺,成立于2015年3月,通過投資與運營雙輪驅動,已成功打造三級養(yǎng)老產(chǎn)品線:綜合養(yǎng)老社區(qū)、養(yǎng)護及康復機構、社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心,形成社區(qū)-機構-居家三位一體全面的養(yǎng)老體系,是國內(nèi)較少同時完成三位一體產(chǎn)品體系布局的綜合型養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團之一。代表項目:1、銀城君頤東方CCRC:位于環(huán)境優(yōu)美、配套醇熟的南京城東、紫金山南麓,是國內(nèi)首個主城范圍內(nèi)的CCRC項目。項目由9.5萬方適老住宅、6萬方醫(yī)護型老年公寓、3萬方醫(yī)院組成;2、銀城紅日:位于南京市鼓樓區(qū),龍江核心,鄭和寶船公園旁。項目交通便捷、配套醇熟、周邊資源豐富,目前入住率為100%;3、象山頤養(yǎng)中心:北臨長江背靠象山,是一家4A標準的精品養(yǎng)老機構; 4、聚寶山頤養(yǎng)中心:座落于聚寶山公園內(nèi),依山傍水,鳥語花香,為長者提供家一樣的生活環(huán)境; 5、棲霞邁皋橋居家養(yǎng)老服務中心、蒼山路居家點:家門口的幸福樂園,為不愿離家的長者,提供豐富多樣的養(yǎng)老服務,讓長者在家門口、社區(qū)內(nèi)即可享受綜合養(yǎng)老服務;6、正在籌建項目:玄武區(qū)梅園、江寧科亞、浦口項目,預計2018年底和2019年初營業(yè)。戰(zhàn)略合作資源: 1、運營服務與規(guī)劃設計資源:美國水印公司、上海紅日公司、清華大學周燕珉工作室; 2、資本合作:江蘇瑞華投資控股集團有限公司; 3、醫(yī)療資源:江蘇省人民醫(yī)院; 4、人才管道:江蘇經(jīng)貿(mào)學院、江蘇城市職業(yè)學院。榮譽: 1、江蘇省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務理事單位; 2、(市級)為老服務特色獎; 3、南京郵電大學人文與社會科學學院實踐教育基地; 4、南京市健康產(chǎn)業(yè)職業(yè)教育集團理事單位; 5、南京市首屆家政節(jié)特別貢獻獎; 6、 2015(第三屆)現(xiàn)代快報健康生活節(jié)中國養(yǎng)老地產(chǎn)創(chuàng)新典范品牌。公司理念: 1、使命:服務長者幸福,成就美好人生; 2、愿景:致力于成為中國領先的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)綜合服務商; 3、核心價值觀:人本、關愛、專業(yè)、品質、創(chuàng)新;目前在運營和協(xié)議總床位超過3500張,是江蘇最大的養(yǎng)老運營企業(yè)。未來3-5年,我們將輻射到長三角地區(qū),目標達到20000張床位,并保持高入住率、客戶滿意度及員工滿意度,為員工創(chuàng)造敬業(yè)樂業(yè)的環(huán)境,為長者提供幸福的晚年生活。
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