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更新于 5月27日

電話催收崗(日盛-蘇州)

5000-8000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收M0催收M1催收租賃服務(wù)投資/融資租賃/拍賣/典當(dāng)/擔(dān)保
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司M1逾期客戶的通知; 2、通過電話溝通的方式了解逾期客戶的還款意向以及還款能力,提醒并協(xié)商還款; 3、登記工作情況,獲取及更新與客戶相關(guān)的資料信息; 4、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)催收、資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、耐心、細(xì)致,富有正義感,上進(jìn)心; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,具備一定的溝通和分析判斷能力。 5、有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
注:該崗位由日盛臺(tái)駿集團(tuán)下日盛國(guó)際融資租賃公司招募。

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州協(xié)鑫廣場(chǎng)1號(hào)樓寫字樓9樓

職位發(fā)布者

陳莘女/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo臺(tái)駿國(guó)際融資租賃有限公司
公司名稱:臺(tái)灣工業(yè)銀行集團(tuán)-----臺(tái)駿國(guó)際租賃有限公司公司簡(jiǎn)介:母公司臺(tái)灣工業(yè)銀行創(chuàng)立于1999年7月,向來秉持誠(chéng)信、創(chuàng)新、專業(yè)、效率的服務(wù)理念,在董事長(zhǎng)駱錦明先生的領(lǐng)導(dǎo)下積極擴(kuò)展集團(tuán)規(guī)模,于2011年3月15日在中國(guó)大陸成立了臺(tái)駿國(guó)際租賃有限公司。租賃業(yè)以「融物代替融資」?jié)M足客戶活化資產(chǎn)的需求,其觀點(diǎn)源自于「機(jī)器設(shè)備的價(jià)值,在于使用而非擁有」,臺(tái)駿國(guó)際租賃公司為有效提供客戶服務(wù),位居企業(yè)廠商與設(shè)備供貨商中間,除協(xié)助其獲得所需機(jī)器設(shè)備,使自有資金調(diào)度更加靈活之外,同時(shí)也協(xié)助設(shè)備供貨商發(fā)掘潛在買主,加速機(jī)器設(shè)備交易流通,而企業(yè)藉由租賃業(yè)務(wù)取得中長(zhǎng)期資金來源,將可以大幅提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擁有豐富租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)運(yùn)本部將設(shè)立于中國(guó)大陸蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi),初期業(yè)務(wù)發(fā)展階段將以中國(guó)的長(zhǎng)三角為主要營(yíng)銷區(qū)域,在業(yè)務(wù)承作范圍方面,將以具有折舊性的固定資產(chǎn),無論是國(guó)內(nèi)采購(gòu)或是國(guó)外進(jìn)口機(jī)具設(shè)備;皆可作為租賃標(biāo)的物;主要客戶群將以中國(guó)境內(nèi)中小企業(yè)為目標(biāo),根據(jù)調(diào)查約有60%以上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來自于中小企業(yè),然而在銀行貸款總額中卻僅占三至四成,這種資源配置的不平衡將為租賃業(yè)務(wù)帶來巨大的中小企業(yè)融資需求;同時(shí),此一業(yè)務(wù)模式正亦符合中國(guó)政府扶持中小企業(yè)的政策導(dǎo)向。我們誠(chéng)邀您加入,與我們共創(chuàng)世界級(jí)的金融融資公司!人事制度簡(jiǎn)介(一)福利制度1)舒適、人性化的高質(zhì)量辦公環(huán)境2)繳納五險(xiǎn)一金3)每年至少一次員工旅游活動(dòng)4)午餐津貼5)尾牙、春酒活動(dòng)6)三節(jié)禮金(中秋,端午,生日禮金)7)優(yōu)于法規(guī)之年休假制度 8)雇主責(zé)任險(xiǎn)(意外保險(xiǎn)) 9)年度體檢10)話費(fèi)補(bǔ)助(二)薪資制度年薪具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力教育訓(xùn)練簡(jiǎn)介1)完整的教育訓(xùn)練體系臺(tái)駿的培訓(xùn)發(fā)展體系包含實(shí)體課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個(gè)整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。2)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強(qiáng)調(diào)且落實(shí)崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會(huì)具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理等雙重職能,更具競(jìng)爭(zhēng)力。3)行之有效的師徒制度師徒制是臺(tái)駿國(guó)際培訓(xùn)體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)傳承,讓新進(jìn)員工更具核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。透明的升遷制度客觀及量化的考核制度臺(tái)駿國(guó)際依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績(jī)效評(píng)估方式
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