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更新于 今天

人力資源專員

8000-10000元
  • 鄭州中牟縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會工作人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、分析與優(yōu)化,以及績效管理流程的設(shè)計(jì)、實(shí)施、跟蹤與評估工作。確保薪酬福利體系的內(nèi)部公平性與外部競爭力,推動績效管理體系的有效運(yùn)行,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成和人才激勵。
主要職責(zé): 1. 薪酬管理: 參與設(shè)計(jì)、優(yōu)化及維護(hù)公司薪酬福利體系、政策與流程。 定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研與分析,評估公司薪酬競爭力,提出調(diào)整建議。 準(zhǔn)確核算月度工資、獎金、補(bǔ)貼等,確保及時準(zhǔn)確發(fā)放。 負(fù)責(zé)社保、公積金、個稅等福利的申報(bào)、繳納及合規(guī)管理。 處理員工關(guān)于薪酬福利的咨詢與申訴。 進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,編制相關(guān)報(bào)表,為決策提供支持。 2. 績效管理: 參與設(shè)計(jì)、優(yōu)化及維護(hù)公司績效管理體系(如KPI、OKR等)、流程與工具。 組織并推動各部門績效目標(biāo)的設(shè)定、分解、過程跟蹤與評估。 負(fù)責(zé)績效考核周期的組織、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)收集與匯總分析。 提供績效管理相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與支持,確保各級管理者有效運(yùn)用績效工具。 分析績效評估結(jié)果,識別績效改進(jìn)點(diǎn),為人才發(fā)展、激勵決策提供依據(jù)。 管理與維護(hù)績效相關(guān)數(shù)據(jù)及檔案。 3. 數(shù)據(jù)與分析: 建立并維護(hù)薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性及安全性。 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel高級功能,HRIS系統(tǒng)等)進(jìn)行薪酬成本分析、效能分析、人員結(jié)構(gòu)分析等。 定期輸出薪酬績效分析報(bào)告,洞察問題并提出改進(jìn)建議。 4. 合規(guī)與流程優(yōu)化: 確保薪酬福利及績效管理操作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。 持續(xù)優(yōu)化薪酬績效相關(guān)的工作流程,提升效率與員工體驗(yàn)。 協(xié)助完成相關(guān)審計(jì)工作。 任職要求: 1、本碩均為雙一流院校畢業(yè)生 2、人力資源、社會工作等專業(yè) 3、具有較強(qiáng)的文筆水平和組織能力。 4、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、干練、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力 5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有親和力 6、熟練使用辦公軟件,熟練使用操作辦公自動化設(shè)備 7、無經(jīng)驗(yàn)或有1-2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)即可

工作地點(diǎn)

鄭州中牟縣河南省中工設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)股份有限公司

職位發(fā)布者

楊鴿/人事經(jīng)理

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公司Logo河南省中工設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)股份有限公司
河南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司是為公路、水運(yùn)、市政、建筑等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的工程咨詢上市公司,現(xiàn)擁有工程勘察綜合類甲級、公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、城市隧道工程、軌道交通工程、排水工程)設(shè)計(jì)甲級、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級、建筑行業(yè)(建筑工程)設(shè)計(jì)甲級、工程測繪(地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪)甲級、工程咨詢(公路、水運(yùn)、建筑、市政公用工程)甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、工程監(jiān)理(公路工程、房屋建筑工程、市政公用工程)甲級、工程試驗(yàn)檢測甲級等多項(xiàng)甲級資質(zhì),是河南省基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全的工程設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)之一。依靠規(guī)范科學(xué)的運(yùn)營及持續(xù)增長的潛力,公司已于2017年12月12日在深圳證券交易所成功上市(股票簡稱:設(shè)研院;股票代碼:300732),是我省和華中地區(qū)唯一一家設(shè)計(jì)咨詢類的上市公司。公司注重科技創(chuàng)新,以人才為核心,高度重視高端技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn),目前已經(jīng)形成了一批穩(wěn)定的、結(jié)構(gòu)完善的高素質(zhì)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。截止2021年底,設(shè)研院員工總數(shù)達(dá)到2935人,擁有國家級和省級勘察設(shè)計(jì)大師、享受國務(wù)院及省政府特殊津貼專家、交通運(yùn)輸部及河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10余人,擁有正高級職稱人員111人,高級職稱524人,國家各類注冊工程師數(shù)量及具有博士、碩士學(xué)歷人員數(shù)量均超過總?cè)藬?shù)的三分之一,構(gòu)建了以設(shè)計(jì)大師、省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,創(chuàng)新型博士團(tuán)隊(duì)為領(lǐng)軍人物,層次多樣的階梯型人才隊(duì)伍。公司具有協(xié)作創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)工作氛圍、以人為本的員工教育培訓(xùn)機(jī)制、科學(xué)的現(xiàn)代薪酬福利體系,是全河南省交通行業(yè)的人才高地,更是優(yōu)秀學(xué)子干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺。2022年,為有效推動城建設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌融合發(fā)展,增強(qiáng)板塊的整體競爭力,擴(kuò)大市場占有率,提升技術(shù)服務(wù)能力,公司整合城建設(shè)計(jì)現(xiàn)有力量,成立城建事業(yè)部。城建事業(yè)部內(nèi)設(shè)市政設(shè)計(jì)一院、市政設(shè)計(jì)二院、軌道交通與地下空間設(shè)計(jì)院、景觀園林設(shè)計(jì)院、水務(wù)院和鐵路規(guī)劃設(shè)計(jì)院,業(yè)務(wù)涉及市政路橋、隧道、軌道交通、人防工程、地下空間、綜合管廊、TOD、風(fēng)景園林、給排水廠、污水處理廠以及水環(huán)境治理、城際鐵路等設(shè)計(jì)及咨詢服務(wù)。根據(jù)公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃安排,并結(jié)合業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,公司需廣納賢才,吸納更多有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員加入到我們的團(tuán)隊(duì)。(一)報(bào)名時間:即日起至2022年2月31日。(二)報(bào)名方式:登錄公司官網(wǎng)www.hnrbi.com→人才招聘→社會招聘頁面按要求投遞簡歷。(三)報(bào)名簡歷審核:我公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行條件審核,審核符合要求的人員以電話及短信方式通知本人。(注意:因特殊原因,請于每日8:00-17:00在官網(wǎng)投遞簡歷)
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