崗位職責(zé):
????1. 部門管理與執(zhí)行支持?:?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃,分解落實(shí)財(cái)務(wù)目標(biāo)(如成本控制、資金周轉(zhuǎn)率等),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。
2.???成本管理??:推動(dòng)生產(chǎn)成本的精細(xì)化核算(如工序成本、BOM表維護(hù)),統(tǒng)籌增值稅、所得稅申報(bào),研究稅收優(yōu)惠政策,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成退稅、稅務(wù)備案等專項(xiàng)工作。審核月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表(如利潤(rùn)表、成本分析表),編制管理報(bào)表(如分產(chǎn)品線毛利分析),為財(cái)務(wù)經(jīng)理提供決策數(shù)據(jù)。??
3. 跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化:??與生產(chǎn)部、供應(yīng)管理部等進(jìn)行日常對(duì)接,監(jiān)督存貨盤點(diǎn)、工單關(guān)閉等流程,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。推動(dòng)財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,減少人為差錯(cuò)。??
4. 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制??:負(fù)責(zé)基層財(cái)務(wù)人員(如會(huì)計(jì)、出納)的日常工作指導(dǎo)、績(jī)效考核及專業(yè)培訓(xùn)。識(shí)別業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及改進(jìn)建議。??
5. 專項(xiàng)工作推進(jìn)??:配合財(cái)務(wù)經(jīng)理完成年度審計(jì)、預(yù)算編制、ERP系統(tǒng)升級(jí)等專項(xiàng)任務(wù)。主導(dǎo)特定項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析。
任職要求
????1. 年齡及專業(yè)背景要求:??35周歲以上,統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),具備??中級(jí)會(huì)計(jì)職稱??,有CPA者優(yōu)先。
2.??行業(yè)經(jīng)驗(yàn)??:5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管或核心崗位(如成本會(huì)計(jì)主管)經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理各個(gè)模塊。
??3.專業(yè)技能??:熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、用友、金蝶等)及Power BI/Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,能制定模塊化工作計(jì)劃并推動(dòng)落地。
4. 素養(yǎng)要求:能快速理解財(cái)務(wù)經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖,轉(zhuǎn)化為可落地的操作方案,擅長(zhǎng)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善,具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、法定假日、節(jié)日福利、定期體檢等