崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求,確定招聘目標(biāo),匯總崗位人員需求,制定執(zhí)行招聘計劃。
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、對現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)新招聘渠道;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,完成招聘分析報告,維護(hù)人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有獨立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、績效獎金、全勤獎、定期體檢
職位亮點:朝九晚六,七小時,雙休 五險一金