職責(zé)與要求:
1、酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過酒店前廳、餐廳、客房、銷售等部門工作。
2、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。
5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,能夠引入先進(jìn)酒店管理經(jīng)驗(yàn),提升酒店整體服務(wù)意識和水平。
6、負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、員工編制、員工錄用等工作。
7、了解酒店管理運(yùn)營模式,全權(quán)負(fù)責(zé)酒店及相關(guān)綜合業(yè)務(wù)的管理。
福利待遇:
繳納保險,定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、工作餐、宿舍、優(yōu)秀員工獎金、高績效獎金、補(bǔ)貼等。
工作亮點(diǎn):
工作環(huán)境佳,發(fā)展機(jī)會多,階梯晉升和破格提拔相結(jié)合,根據(jù)員工 綜合工作表現(xiàn),分階段給予適當(dāng)調(diào)薪或晉升加薪