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動(dòng)物模型資源開發(fā)與藥理藥效技術(shù)主管招聘啟事 中國科學(xué)院動(dòng)物研究所科研平臺(tái)中心實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心?（以下簡稱“中心”）因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘動(dòng)物模型資源開發(fā)與藥理藥效技術(shù)主管1名。本崗位隸屬于新組建的“動(dòng)物模型資源開發(fā)與藥理藥效技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，旨在推動(dòng)以下目標(biāo)： 1. 促進(jìn)動(dòng)物研究所及中心現(xiàn)有動(dòng)物模型資源的開發(fā)利用，深度挖掘其科研價(jià)值； 2. 強(qiáng)化中心在腫瘤等疾病領(lǐng)域的藥理藥效技術(shù)能力與服務(wù)體系； 3. ?優(yōu)先為中國科學(xué)院動(dòng)物研究所科研項(xiàng)目提供專業(yè)化的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)支撐，并視服務(wù)能力拓展至外部科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及生物醫(yī)藥企業(yè)。 誠邀符合條件的人才加入，共同推動(dòng)生命科學(xué)研究的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用！ 一、崗位職責(zé) 1. ?實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施：主導(dǎo)大小鼠等動(dòng)物模型的表型分析與藥理藥效實(shí)驗(yàn)方案（以腫瘤疾病為主），涵蓋模型構(gòu)建、藥物干預(yù)及數(shù)據(jù)采集全流程。 2. ?藥物評(píng)估：開展藥物作用機(jī)制研究，系統(tǒng)性評(píng)估藥物的安全性、有效性及毒性反應(yīng)。 3. ?數(shù)據(jù)管理與報(bào)告：整理分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告及技術(shù)文檔。 4. ?技術(shù)服務(wù)支持： （1）對(duì)內(nèi)支持：配合研究所科研團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化； （2）對(duì)外協(xié)作：協(xié)助上級(jí)主管拓展外部合作項(xiàng)目（科研院所/醫(yī)院/企業(yè)），提供方案優(yōu)化、客戶答疑及項(xiàng)目交付支持。 5. ?模型開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化：調(diào)研前沿文獻(xiàn)及市場(chǎng)需求，開發(fā)腫瘤相關(guān)動(dòng)物模型及藥效評(píng)價(jià)案例，優(yōu)化造模與治療方案，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）。 6. ?技術(shù)推廣與協(xié)作：整理實(shí)驗(yàn)成果資料，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)推廣與學(xué)術(shù)交流。 7. ?科研協(xié)作：參與科研項(xiàng)目申請(qǐng)與執(zhí)行，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、任職資格 1. ?基本條件：政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，身心健康；北京市常住戶口優(yōu)先。 2. ?專業(yè)背景：免疫學(xué)、生物學(xué)、腫瘤學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷（需提供項(xiàng)目成果證明）。 3. ?經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上腫瘤免疫相關(guān)大小鼠模型構(gòu)建及藥效評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)；熟悉藥物臨床前安全性評(píng)價(jià)流程及GLP法規(guī)者優(yōu)先。 4. ?核心技能： （1）能獨(dú)立設(shè)計(jì)復(fù)雜實(shí)驗(yàn)方案，熟練掌握分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、組織病理學(xué)、動(dòng)物行為學(xué)技術(shù)及相應(yīng)設(shè)備（如小動(dòng)物CT、小動(dòng)物活體成像系統(tǒng)、流式細(xì)胞儀等）。 （2）精通GraphPad Prism/SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件。 （3）具備中英文技術(shù)文檔撰寫能力（需提供代表作）。 5. ?職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致高效，責(zé)任心強(qiáng)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及職業(yè)道德。 三、服務(wù)定位說明 本崗位技術(shù)服務(wù)工作遵循?“以內(nèi)促外，內(nèi)外協(xié)同”?原則： （1）首要任務(wù)：保障中國科學(xué)院動(dòng)物研究所內(nèi)部科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)技術(shù)需求； （2）延伸職能：在滿足內(nèi)部需求的基礎(chǔ)上，參與市場(chǎng)化技術(shù)服務(wù)（如企業(yè)藥物篩選、醫(yī)院臨床前研究等），推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 四、聘任形式 （1）勞務(wù)派遣聘用：由北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同； （2）合同管理參照中國科學(xué)院動(dòng)物研究所及中心相關(guān)制度執(zhí)行。 五、薪資福利 （1）薪資待遇：參照動(dòng)物研究所及中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （2）福利保障：五險(xiǎn)一金（由中科創(chuàng)嘉代扣代繳）、帶薪年假、年度體檢。 （3）職業(yè)發(fā)展：提供中國科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)科研資源及培訓(xùn)支持。 六、應(yīng)聘材料 1. 個(gè)人簡歷； 2. 身份證復(fù)印件； 3. 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件； 4. 相關(guān)資格證書及證明材料。 七、招聘流程 1. ?報(bào)名方式： （1）在線提交：通過招聘網(wǎng)站投遞； （2）郵箱投遞：發(fā)送至郵箱*****************，郵件標(biāo)題格式為?“應(yīng)聘崗位+姓名”?。 2. ?篩選流程： （1）初審?fù)ㄟ^者安排部門初試，通過后參加中心統(tǒng)一面試； （2）未通過者恕不另行通知，材料不予退回。 3. ?截止時(shí)間：招滿即止。 八、聯(lián)系方式 1. 聯(lián)系人：韓老師 2. 電子郵箱：***************** 3. 工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大屯路甲3號(hào)中國科學(xué)院動(dòng)物研究所（西區(qū)）干細(xì)胞大樓 ?4. 地理區(qū)位：毗鄰?qiáng)W林匹克公園，地鐵8/15號(hào)線直達(dá) 5. 網(wǎng)站：中心網(wǎng)站（http://lac.ioz.ac.cn）；動(dòng)物研究所官網(wǎng)（http://www.ioz.ac.cn）