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主要工作職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運(yùn)營(yíng)、人員管理工作；2. 制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計(jì)劃，可進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)及貨品分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；3. 店鋪費(fèi)用管控，執(zhí)行并監(jiān)管收銀/對(duì)賬/現(xiàn)金管理、盤點(diǎn)等財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程；4. 按品牌要求執(zhí)行終端門店各項(xiàng) SOP 標(biāo)準(zhǔn)；5. 維護(hù)客戶關(guān)系，VIP 客戶的日常管理及維護(hù)，處理售后相關(guān)工作及客訴；6. 通過日常門店及人員管理，維護(hù)品牌終端形象，傳遞品牌文化精神；7. 監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律，主持店鋪的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；8. 對(duì)提提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)有一定的可行方案，并落地；9. 負(fù)責(zé)管理店鋪員工及團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，績(jī)效考核和晉升評(píng)估；10. 針對(duì)各崗位進(jìn)行招聘補(bǔ)位，完善店鋪人員架構(gòu)；11. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和員工帶教，以及團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)。任職要求1. 大專及以上學(xué)歷，5 年以上零售服裝類工作經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年以上店鋪及團(tuán)隊(duì)管理工作；2. 熱愛運(yùn)動(dòng)，熟悉運(yùn)動(dòng)服飾行業(yè)，對(duì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目有一定了解3. 具有完成并超越銷售指標(biāo)意識(shí)，樂于接受挑戰(zhàn)；4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)，了解如何提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)，具備客訴處理經(jīng)驗(yàn)；5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，及有效管理 VIP 客戶；6. 有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力，善于團(tuán)隊(duì)管理及文化建設(shè)；7. 抗壓能力良好，具備全面統(tǒng)籌、規(guī)劃和合理組織店鋪日常工作能力。福利及待遇：? 固定部分基本工資+崗位補(bǔ)助+門店津貼? 獎(jiǎng)金部分門店銷售獎(jiǎng)金，崗位考核獎(jiǎng)金，及年度績(jī)效獎(jiǎng)金? 福利完善的培訓(xùn)體系，清晰的晉升制度，帶薪年假，團(tuán)建激勵(lì)、節(jié)假日福利、社群課程活動(dòng)等