1. 開(kāi)發(fā)招聘渠道,組織員工招聘、轉(zhuǎn)正、技能鑒定、勞動(dòng)關(guān)系建立等工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,提高員工工作積極性。
2. 組織開(kāi)展員工績(jī)效管理工作,提高公司、員工工作績(jī)效。
3. 負(fù)責(zé)及監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源,工商及經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)。
2至少具備3年制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通勞動(dòng)人事政策,熟練操作各種辦公系統(tǒng)軟件。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嫻熟的人際交往能力。
5. 良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、固定雙休、包吃、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利