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工作內(nèi)容： 1、制定并執(zhí)行集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展； 2、深度參與并主導(dǎo)集團(tuán)的戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)企業(yè)向多元化方向發(fā)展； 3、推動(dòng)企業(yè)高效率運(yùn)營(yíng)及成本控制，提升企業(yè)盈利能力； 4、負(fù)責(zé)招商及運(yùn)營(yíng)線條的管理和優(yōu)化，提高招商效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效管控； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在40-50歲之間； 2、曾任千億級(jí)房企CEO或同等規(guī)模企業(yè)高管，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有成功的企業(yè)戰(zhàn)略布局和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型案例，具備跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的高周轉(zhuǎn)模式和成本控制方法； 5、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和危機(jī)處理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)； 6、擁有卓越的戰(zhàn)略眼光，能夠從宏觀角度審視企業(yè)的發(fā)展方向； 7、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠跨領(lǐng)域進(jìn)行高效管理； 8、基礎(chǔ)年薪為500W（可浮動(dòng)），可參與企業(yè)跟投計(jì)劃，享受浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)及分紅等福利待遇。