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崗位職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行產(chǎn)品線的生命周期管理，包含產(chǎn)品組合策略、市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、原型設(shè)計、產(chǎn)品技術(shù)預(yù)研，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，兌現(xiàn)產(chǎn)品； 2、收集和梳理產(chǎn)品開發(fā)需求，明確產(chǎn)品業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流，輸出產(chǎn)品原型，確保產(chǎn)品易用性、簡約性； 3、整理產(chǎn)品應(yīng)用成果案例及最佳實踐，圍繞售前、解決方案、產(chǎn)品形成銷售策略，并向內(nèi)部培訓(xùn)賦能； 具體要求： 1、熟悉人力資源HR系統(tǒng)以及內(nèi)部ERP系統(tǒng)的開發(fā)管理； 2、具備較強的邏輯思維能力、方案呈現(xiàn)能力、需求分析和規(guī)劃能力； 3、具備較強的溝通能力和溝通技巧； 4、具有良好的服務(wù)意識，及體系化、結(jié)構(gòu)化的問題分析、診斷能力和呈現(xiàn)能力； 5、具備較強的學(xué)習(xí)理解能力，能夠不斷迭代新自我，輸出新的觀點； 6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。