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崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行產(chǎn)品線的生命周期管理，包含產(chǎn)品組合策略、市場研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)預(yù)研，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，兌現(xiàn)產(chǎn)品； 2、收集和梳理產(chǎn)品開發(fā)需求，明確產(chǎn)品業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流，輸出產(chǎn)品原型，確保產(chǎn)品易用性、簡約性； 3、與用戶保持緊密溝通，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。 任職要求： 1、熟悉人力資源HR系統(tǒng)以及內(nèi)部ERP系統(tǒng)的開發(fā)管理； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、方案呈現(xiàn)能力、需求分析和規(guī)劃能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和溝通技巧； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)，及體系化、結(jié)構(gòu)化的問題分析、診斷能力和呈現(xiàn)能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力，能夠不斷迭代新自我，輸出新的觀點(diǎn)； 6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。