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崗位職責： 1、負責開發(fā)潛在客戶，與客戶形成長期、融洽的合作關(guān)系，建立友好和廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡，完成部門分配的業(yè)績指標； 2、根據(jù)客戶需求為客戶提供整體人力外包、招聘流程外包等服務方案，準備招投標文件等； 3、根據(jù)客戶人力服務外包、招聘流程外包等方案的實施，包括客戶溝通、需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)操作、員工溝通等，突發(fā)情況處理等，保證項目順利完成； 4、定期制作業(yè)務相關(guān)PPT、報告、周報、月報等； 5、配合公司相關(guān)部門做好對客戶的日常維護工作； 6、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、熟悉熟悉人力資源服務行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品，有重工、醫(yī)藥、電子、新材料、智能服務、餐飲、零售、智能制造等領(lǐng)域人力行業(yè)招聘服務和人力外包服務談判簽約協(xié)助執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的產(chǎn)品展示能力、公文寫作能力，熟練使用EXCEL和PPT； 4、熱愛銷售工作，性格外向，良好的人際互動和溝通表達能力、思維邏輯清晰、善于思考； 5、因公司業(yè)務發(fā)展較快，因此要求學習能力強、有較強上進心、抗壓力和執(zhí)行力； 6、優(yōu)秀的分析、解決問題的能力，能夠敏感發(fā)現(xiàn)工作中的問題并有效解決； 7、較好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，較強的適應能力，能適應快速的環(huán)境和需求變化；