崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括年度初中級崗位交付,發(fā)布職位信息;
2、參與重大招聘項(xiàng)目攻關(guān)及校招活動落地實(shí)施;
3、從簡歷篩選到面試和錄用的全流程管理;
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),建立和維護(hù)人才庫;
5、組織和協(xié)調(diào)面試安排;
參與制定和優(yōu)化招聘流程和制度;
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各類人才評價(jià)技術(shù),具備豐富的面試和評估經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力;
4、具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立制定和優(yōu)化招聘策略。
5、抗壓能力強(qiáng),能夠應(yīng)對快速變化的工作環(huán)境。