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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公務(wù)員考試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、設(shè)計(jì)符合學(xué)員需求的解答方式，以產(chǎn)生良好的教學(xué)課堂效果并有效提升學(xué)員成績(jī)并指導(dǎo)并督促學(xué)員完成作業(yè)； 3、對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，包括講解作業(yè)、答疑、跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況等； 4、協(xié)助優(yōu)化課程安排，完成日常教研、解析撰寫(xiě)、出模擬題等工作服從和參與師資調(diào)配工作。 任職條件： 1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985或211院校優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、演講經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)考試經(jīng)歷的優(yōu)先； 3、經(jīng)歷：參加過(guò)公務(wù)員考試，公考筆試分?jǐn)?shù)總分130以上，或單科成績(jī)70分以上，或有高分面試經(jīng)驗(yàn) ； 4、能力：語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 5、技能：敢于公眾演講或有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望； 6、素養(yǎng)：勤奮努力有鉆研精神，熱愛(ài)教師職業(yè)，良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同教育企業(yè)文化，善于與學(xué)生溝通； 如有單項(xiàng)條件優(yōu)秀者，條件可放寬 薪資待遇： 固定工資+浮動(dòng)課酬獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金 初級(jí)講師→入職保底年薪10w+；有相關(guān)公考考試經(jīng)歷或統(tǒng)招本科應(yīng)屆畢業(yè)生； 中級(jí)講師→入職保底年薪12w+；連續(xù)1年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有師資培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或面試學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 高級(jí)講師→入職保底年薪20w+；有連續(xù)3年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；有學(xué)科圖書(shū)編寫(xiě)、模擬題制作優(yōu)先； 特級(jí)講師→入職保底年薪30w+；有連續(xù)4年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)相關(guān)師培經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 專家講師→入職保底年薪60w+；有連續(xù)5年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；可獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)或自帶師資團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 院長(zhǎng)講師→入職保底年薪80w+；有連續(xù)6年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；可獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)或自帶師資團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 如有單項(xiàng)條件優(yōu)秀者，條件可放寬 ※※※正式上崗即簽訂保底協(xié)議 在職福利： 1、基本福利：帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+帶薪假期（年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假）+工齡金+生日福利等； 2、 日常關(guān)愛(ài)：年度體檢+員工聚餐； 3、 文娛福利：年度旅游+員工關(guān)愛(ài)（生日會(huì)、學(xué)習(xí)小組等）+員工俱樂(lè)部+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)； 晉升通道 初級(jí)講師——中級(jí)講師——高級(jí)講師——特級(jí)講師——專家講師——院長(zhǎng)