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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策的執(zhí)行與優(yōu)化，確保人力資源管理工作符合公司戰(zhàn)略需求； 2、參與招聘流程，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，維護(hù)人才庫； 3、協(xié)助員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、調(diào)動等事務(wù)，提升員工滿意度； 4、參與績效管理體系的建設(shè)與實(shí)施，收集反饋，協(xié)助績效改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，促進(jìn)員工職業(yè)成長。 6、協(xié)同人資部長整理、制定、優(yōu)化人資工作各項(xiàng)內(nèi)容、制度、流程。 任職要求： 1、具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 5、有制造業(yè)或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、月薪5000-7000，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。 2、繳納五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)食宿。 3、年終獎(jiǎng)、工齡工資，節(jié)日福利等。 工作地點(diǎn)：大連莊河市花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)（介意勿投）