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工作職責(zé): 1.制定轄區(qū)市場可行性開拓計(jì)劃并負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)開拓、深挖市場； 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)發(fā)貨、退貨、回款等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目要求的開拓、會(huì)議培訓(xùn)等指標(biāo)達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的增長指標(biāo)有效達(dá)成 任職資格: 1.年齡:22-28歲，五官端正，心智成熟。 2.學(xué)歷/專業(yè):大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先，理科生優(yōu)先。 3.經(jīng)歷/閱歷:（1）有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，大客戶經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)；（2）有組織營銷會(huì)議、講師或培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（3）有市場調(diào)研、用戶調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。有1—3年TOB銷售經(jīng)驗(yàn)，做快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行業(yè)/背景:教育、教輔、培訓(xùn)、快消品、醫(yī)療、汽車、房產(chǎn)、保險(xiǎn)銷售等行業(yè); 5.性格特點(diǎn):爭勝、執(zhí)行力強(qiáng)、有韌勁，接受出差。 福利待遇： 6000-8000+五險(xiǎn)一金+月休6天+體檢+每周水果帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、年假、生日假等）+員工子女用書優(yōu)惠 面試流程： 投遞簡歷——電話溝通——面試——offer通知——體檢——入職報(bào)到 工作時(shí)間： 8：30-12：00，13：30-18：00，國家法定節(jié)假日正常休息