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- 與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導； - 通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作； - 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； - 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； - 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查； - 候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議； - 與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。 任職要求： - 本科以上學歷，3年以上獵頭背景或行業(yè)招聘背景，優(yōu)秀者可放寬至大專； －至少8人以上的團隊管理經(jīng)驗； - 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)； - 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的擔當和責任感； - 善于學習，結果導向，對自我和團隊要求嚴格。 職位福利：周末雙休、帶薪年假、績效獎金、五險一金