崗位職責
1、完成獵頭項目人才的尋訪,人選的溝通篩選,找到合適的候選人;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職資格
1、本科以上學歷; 有獵頭、招聘、銷售等方面經(jīng)驗,優(yōu)秀者學歷可放寬至大專;
2、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀,學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力;
3、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細致,有團結協(xié)作精神。