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崗位職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與加盟體系管理 1. 加盟商財(cái)務(wù)體系搭建。設(shè)計(jì)加盟商收費(fèi)模型（加盟費(fèi)、保證金、管理費(fèi)抽成等），制定標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)算流程；建立加盟門店的財(cái)務(wù)審核機(jī)制，監(jiān)督加盟商營收數(shù)據(jù)真實(shí)性（如POS系統(tǒng)對接、第三方稽核）。 2. 供應(yīng)鏈成本管控。統(tǒng)籌中央廚房/牛肉等核心原料的采購成本優(yōu)化，制定加盟門店統(tǒng)一供貨定價(jià)策略；監(jiān)控區(qū)域性成本差異（如物流、租金），動(dòng)態(tài)調(diào)整加盟商利潤分成比例。 二、財(cái)務(wù)運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)控制 1. 資金管理。管理加盟費(fèi)、貨款等資金池，優(yōu)化現(xiàn)金流（如短期理財(cái)、供應(yīng)鏈賬期談判）；監(jiān)控直營店及加盟店每日營收回款，預(yù)警異常門店。 2. 加盟商支持。定期輸出《加盟門店財(cái)務(wù)健康度報(bào)告》，提出整改建議（如定價(jià)調(diào)整、損耗控制）。 3. 合規(guī)與風(fēng)控。確保加盟合同財(cái)務(wù)條款合規(guī)（如稅收分?jǐn)?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)）；建立反舞弊機(jī)制（如加盟店飛單、現(xiàn)金交易漏洞稽查）。 三、數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略支持 1. 經(jīng)營分析。開展公司商業(yè)模型和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析，為市場決策提供參考。 2. 戰(zhàn)略參與。參與公司年度戰(zhàn)略制定和管理，并從財(cái)務(wù)管理角度提供管理落地方案； 3. 新區(qū)域拓展的財(cái)務(wù)模型測算（加盟政策優(yōu)惠期、盈虧平衡周期）；參與加盟招商會(huì)，解答財(cái)務(wù)相關(guān)咨詢（投資回報(bào)率、退出機(jī)制）。 4. 組織公司各部門編制財(cái)務(wù)年度預(yù)算等 四、團(tuán)隊(duì)管理；培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)加盟業(yè)務(wù)專項(xiàng)能力（如門店巡查、加盟商對賬糾紛處理）。 崗位要求： 1. 同時(shí)具備大型連鎖餐飲背景和食品加工/生產(chǎn)背景，經(jīng)歷過大中小企業(yè)。 2. 主導(dǎo)過財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施，并取得成功 3. 具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)化思維，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4. 本科及以上學(xué)歷，中級職稱，持有稅務(wù)師證 5. 年齡30-37歲（硬性要求） 福利：包吃+生日假+大小休+法定節(jié)假日+創(chuàng)業(yè)基金分紅激勵(lì)