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工作職責(zé) 1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計(jì)劃，將其分解給銷售經(jīng)理/主管，并定期檢查，督促完成銷售目標(biāo)； 2、落實(shí)公司與區(qū)域的相關(guān)營(yíng)銷和管理政策及策略，并制定門店內(nèi)銷售策略； 3、根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理流程、對(duì)門店銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力； 4、了解門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿足其需要； 5、每月度、季度對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并提交報(bào)告，以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先； 2、有BBA等高端汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 4、認(rèn)可品牌的公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)顧客服務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解； 6、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 7、有自我驅(qū)動(dòng)力及出色的時(shí)間管理能力，極度關(guān)注細(xì)節(jié)。