崗位職責(zé):
1、主持本部門日常事務(wù)性的管理工作,組織各項(xiàng)工作的開展;
2、本部門的組織管理體系的構(gòu)建,組織,監(jiān)督、管理、考核本部門人員的工作;
3、 公司管理體系(制度、流程)的制訂,完善、維護(hù)管理及執(zhí)行等工作;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源和行政管理發(fā)展和工作方向;
5、根據(jù)公司人力資源需求,對(duì)外開展招聘工作和招聘渠道及信息的建立;
6、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及在職培訓(xùn)工作的開展;
7、負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的處理(人事任用、勞動(dòng)合同,社保,勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)紀(jì)律);
8、負(fù)責(zé)公司薪資體系的完善工作;
9、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)機(jī)制、福利政策、績(jī)效管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè);
11、對(duì)外關(guān)系處理,建立良好的溝通和辦事渠道;
12、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外企業(yè)形象宣傳,參加社會(huì)活動(dòng),提高公司的知名度和美譽(yù)度;
13、負(fù)責(zé)公司來(lái)人來(lái)訪和外事接待工作;
14、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理,統(tǒng)籌,組織各種會(huì)議的正常舉辦;
15、負(fù)責(zé)公司辦公室紀(jì)律的監(jiān)督和執(zhí)行工作;
16、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的采購(gòu)、保管工作;
17、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)安全管理和設(shè)備維護(hù)工作;
18、負(fù)責(zé)公司文件控制管理工作(發(fā)文,檔案,合同、證照手續(xù)辦理等);
19、負(fù)責(zé)后勤管理工作(水電、安全,環(huán)境衛(wèi)生、租賃等事宜);
20、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
2、公共關(guān)系、人力資源、中文、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè);
3、從事人力資源管理和行政管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力管理系統(tǒng)具有豐富的理論與實(shí)踐;對(duì)國(guó)家的勞動(dòng)政策法規(guī)(勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、經(jīng)濟(jì)法)有一定的認(rèn)識(shí)。
5、品德佳、有良好的溝通、組織、管理、協(xié)調(diào)、寫作能力。
薪酬福利:
購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、定期免費(fèi)體檢等其他福利。
職位福利:通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼