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任職要求 1）年齡：25-45周歲 2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3）過往收入：招聘對象取得離職證明時點回溯 12 個月的稅前收入 在10萬元或6萬元以上（需提供近 12 個月完整收入流水明細(xì)） 崗位職責(zé) 1.貫徹公司長期穩(wěn)健經(jīng)營戰(zhàn)略，宣傳行業(yè)理念及企業(yè)文化，打造全新專業(yè)型服務(wù)團隊； 2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)擬定團隊年度計劃和月活動量管理，并組織實施； 3.通過標(biāo)準(zhǔn)化流程服務(wù)客戶，幫助客戶完善家庭資產(chǎn)配置，熟悉市場，及時準(zhǔn)確掌握、反饋市場信息； 4.負(fù)責(zé)團隊日常運營及績效管理，組織開展相關(guān)招募、培訓(xùn)、督導(dǎo)、會議及客戶活動等 5.認(rèn)真履行本崗職責(zé)，依法合規(guī)開展本職工作 6.完成公司交辦的其他工作。 職位福利： 基礎(chǔ)薪資、五險一金、崗位津貼、績效獎金； 專職教練輔導(dǎo)、團隊協(xié)助、晉升通暢、工作彈性。