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崗位職責(zé)： 1. 需求整合與方案設(shè)計(jì)（售前支撐） 深度參與客戶(hù)需求調(diào)研、甄別與分析；協(xié)同銷(xiāo)售、技術(shù)完成解決方案設(shè)計(jì)，輸出產(chǎn)品可行性方案與差異化競(jìng)爭(zhēng)策略； 2. 產(chǎn)品集成與交付落地（項(xiàng)目實(shí)施） 內(nèi)部產(chǎn)品整合： -將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為PRD文檔，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行進(jìn)度/質(zhì)量/成本/變更的管理和信息/風(fēng)險(xiǎn)的管控 -推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，確保產(chǎn)品研發(fā)與客戶(hù)交付節(jié)點(diǎn)無(wú)縫銜接； 外部產(chǎn)品整合： -建立動(dòng)態(tài)化“產(chǎn)品圖譜”與“OEM供應(yīng)商圖譜”，構(gòu)建外部資源快速整合機(jī)制 -主導(dǎo)外部產(chǎn)品選型、定制開(kāi)發(fā)與集成測(cè)試，把控供應(yīng)商交付質(zhì)量與成本； 3. 產(chǎn)品化升級(jí)（行業(yè)賦能） 提煉項(xiàng)目共性需求，推動(dòng)解決方案標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化，完成從項(xiàng)目到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型；主導(dǎo)行業(yè)級(jí)產(chǎn)品的全生命周期管理（規(guī)劃-開(kāi)發(fā)-運(yùn)營(yíng)-退市），構(gòu)建新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)械技術(shù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上To B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有教育/圖書(shū)館信息化、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 精通原型工具，能獨(dú)立輸出PRD與解決方案文檔，熟悉項(xiàng)目管理工具及敏捷開(kāi)發(fā)流程，具備基礎(chǔ)技術(shù)理解力； 4. 需求洞察力：能快速拆解客戶(hù)隱性需求，區(qū)分“偽需求”與“真痛點(diǎn)” ，資源整合力：擅長(zhǎng)在內(nèi)外資源中尋找最優(yōu)解，平衡客戶(hù)訴求與公司利益 ， 開(kāi)放協(xié)同：拒絕“閉門(mén)造車(chē)”，主動(dòng)對(duì)齊公司戰(zhàn)略方向，善于跨部門(mén)推動(dòng)協(xié)作。 備注： 1. 職位福利：入職即交五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、定期體檢、定期團(tuán)建等福利政策； 2. 假期享受：周末雙休、法定假、帶薪年假、帶薪育兒假10天、帶薪父母護(hù)理假5天、除夕放假；