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崗位使命：負責(zé)完成公司下達的招商指標，合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成招商及租金收益的預(yù)期目標、負責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程要求，維護商場良好的租戶服務(wù)。 崗位職責(zé)： 一、工作計劃的制定和落實 1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，完成招商任務(wù)； 2、負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 3、書寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。 二、市場分析調(diào)查 1、負責(zé)本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告； 2、負責(zé)本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌； 3、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況。 三、日常監(jiān)督工作 1、及時巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進行監(jiān)督和指導(dǎo)，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效； 2、積極配合實施部門各項活動，認真組織人員執(zhí)行各項計劃或方案； 3、經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。 崗位權(quán)限： 1、對招商部政策的執(zhí)行權(quán)； 2、計劃執(zhí)行情況的落實權(quán)； 3、招商目標的建議權(quán)； 4、績效考核的建議權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 物業(yè)部、策劃部、財務(wù)部、人事部、綜合辦等 任職資格 教育背景 市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 職稱資格 具有招商談判能力，熟悉國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，具有商業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗 工作經(jīng)驗 3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗；1年以上管理崗位的工作經(jīng)驗 知識要求 接受過正規(guī)的企業(yè)管理培訓(xùn)，擁有充足的專業(yè)知識----政策法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識，商業(yè)管理知識等。 能力要求 具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊管理能力。