注:E人,此崗位在前臺(tái)辦公,介意慎投。(能力優(yōu)秀者,可評(píng)定主管級(jí))
崗位職責(zé):
人事:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算與確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的優(yōu)化與執(zhí)行;
行政:
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的具體執(zhí)行與跟進(jìn)(包括房屋、物業(yè)、水電、裝修等對(duì)接工作);
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括團(tuán)建、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、員工生日會(huì)、文體活動(dòng)安排等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置采購(gòu)(包括辦公設(shè)備、辦公用品、日常物資)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
4、負(fù)責(zé)日常安監(jiān)、消防的對(duì)接與執(zhí)行;
任職要求:
1、性別不限,年齡27-40歲,形象氣質(zhì)佳;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、中文及法律等管理專(zhuān)業(yè);
3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī),具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能
力;;
5、善于溝通,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
6、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;
7、忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),富有親和力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。