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更新于 5月29日

人力資源專(zhuān)員(全盤(pán))

6000-8000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理行政團(tuán)建
注:E人,此崗位在前臺(tái)辦公,介意慎投。(能力優(yōu)秀者,可評(píng)定主管級(jí))
崗位職責(zé): 人事: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算與確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的優(yōu)化與執(zhí)行; 行政: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的具體執(zhí)行與跟進(jìn)(包括房屋、物業(yè)、水電、裝修等對(duì)接工作); 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括團(tuán)建、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、員工生日會(huì)、文體活動(dòng)安排等;   3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置采購(gòu)(包括辦公設(shè)備、辦公用品、日常物資)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 4、負(fù)責(zé)日常安監(jiān)、消防的對(duì)接與執(zhí)行; 任職要求: 1、性別不限,年齡27-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、中文及法律等管理專(zhuān)業(yè); 3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī),具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能 力;; 5、善于溝通,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 6、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力; 7、忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),富有親和力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)南太云創(chuàng)谷園區(qū)-3棟

職位發(fā)布者

李女士/HR

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深圳藍(lán)域創(chuàng)想有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“藍(lán)域創(chuàng)想”)注冊(cè)資本1000W,成立于2016年,是一家集研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的國(guó)家高科技企業(yè)?!舅{(lán)域創(chuàng)想】主營(yíng)工業(yè)主板、智慧黑板、會(huì)議一體機(jī)、OPS主機(jī)、OPS可插拔式電腦模塊、OPS主板、BOX-PC、工業(yè)平板電腦等產(chǎn)品。目前,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于DS、MIDS、IWB、自助查詢(xún)、零售金融、工業(yè)自動(dòng)化,智能交通,網(wǎng)絡(luò)信息安全,通訊、智能安防,云計(jì)算、石油石化、醫(yī)療、軍事裝備等多個(gè)領(lǐng)域?!舅{(lán)域創(chuàng)想】堅(jiān)持“追求卓越品質(zhì),鑄就多贏未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,竭誠(chéng)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富,針對(duì)客戶(hù)需求為其進(jìn)行量身定制,并提供個(gè)性化的OEM/ODM服務(wù)。與此同時(shí),【藍(lán)域創(chuàng)想】還將努力深挖國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潛力,不斷探索原有與新開(kāi)發(fā)渠道齊頭并進(jìn)的銷(xiāo)售模式,勵(lì)志打造多領(lǐng)域、齊發(fā)展的業(yè)界一流,為提升人類(lèi)生活品質(zhì)做出更大貢獻(xiàn)。人文理念:攜手創(chuàng)造、成功分享、多方共贏。人才培養(yǎng)計(jì)劃:助理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。人才構(gòu)成比例:公司成員普遍擁有較高學(xué)歷,本科及研究生學(xué)歷達(dá)95%、大專(zhuān)占5%。福利待遇:1.薪酬:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬,每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資,年底雙薪;2.福利:法定節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日津貼、慰問(wèn)金等應(yīng)有盡有;3.獎(jiǎng)金:設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度,年底獎(jiǎng)金;4.團(tuán)建:月度員工生日會(huì)、不定期的旅游計(jì)劃、戶(hù)外活動(dòng)(K歌、羽毛球、登山、騎行等);5.培訓(xùn):精準(zhǔn)的培訓(xùn)體系,讓你的現(xiàn)在、未來(lái)無(wú)往不利;6.發(fā)展:能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;給表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供縱/橫向晉升機(jī)會(huì);7.環(huán)境:優(yōu)美的辦公環(huán)境,業(yè)界牛人與你共話(huà)未來(lái);8.工時(shí):大小周,每天7.5小時(shí)。
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