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大屏技術(shù)工程師(LED/LCD/商用大屏)

1-2萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

教育一體機(jī)會議平板廣告機(jī)設(shè)計測試LCDLED商用大屏結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件技術(shù)硬件結(jié)構(gòu)計算機(jī)軟件計算機(jī)硬件
【藍(lán)域創(chuàng)想】主營OPS主機(jī)、OPS可插拔式電腦模塊、OPS主板、BOX-PC、工業(yè)平板電腦、會議平板、智慧教育一機(jī)、商用大屏等產(chǎn)品。 目前,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于DS、MIDS、IWB、自助查詢、零售金融、工業(yè)自動化,智能交通,網(wǎng)絡(luò)信息安全,通訊、智能安防,云計算、石油石化、醫(yī)療、軍事裝備等多個領(lǐng)域。 職位信息 1、負(fù)責(zé)公司大屏產(chǎn)品的硬件結(jié)構(gòu)工藝技術(shù)的支持,中英文規(guī)格書的制作并輸出電子設(shè)計圖紙和BOM,產(chǎn)品操作方法的定義,制作產(chǎn)品SOP; 2、負(fù)責(zé)制作編寫測試軟件,測試轉(zhuǎn)接板設(shè)計,前期的樣板焊接,顯示效果調(diào)試,光電性能測試、樣品客戶端驗證結(jié)果的跟進(jìn)及產(chǎn)品改善,能跟蹤項目從立項到量產(chǎn)各階段節(jié)點;
3、負(fù)責(zé)物料選型、原理圖、成本核算; 4、深入了解液晶Driver IC和TP IC工作原理,有客戶端調(diào)試經(jīng)驗; 5、能夠獨立進(jìn)行LCM電子類異常解析;對客戶端提供現(xiàn)場技術(shù)支持; 6、協(xié)助組織供應(yīng)商現(xiàn)場分析,處理客戶端異常,保證項目進(jìn)度按時完成; 7、跟進(jìn)生產(chǎn)異常、問題優(yōu)化及解決,配合銷售、品質(zhì)處理相關(guān)問題; 8、熟悉LCM點亮治具的使用和調(diào)試。 任職要求: 1、電子、自動化、光學(xué)、物理等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上LCD/LCM等商顯大屏行業(yè)硬件結(jié)構(gòu)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(硬性條件); 3、熟悉LCD/OLED顯示技術(shù),熟悉驅(qū)動方案調(diào)試;了解液晶、背光,蓋板材料特性;熟悉顯示屏光學(xué)規(guī)格及工業(yè)產(chǎn)品測試驗證; 4、熟悉顯示屏的缺陷類型,具有較強(qiáng)的不良解析能力和問題解決能力;熟悉顯示屏的成本構(gòu)成; 5、精通模組電路設(shè)計,軟件調(diào)試,熟悉模組工藝流程及各類不良產(chǎn)生的原理; 6、熟知顯示屏的硬件維修及軟件控制操作,能夠獨立處理顯示類異常; 7、有方案公司軟件調(diào)試經(jīng)驗,熟悉主板周邊電路。 福利佳: 大小周工作制,不定期下午茶、團(tuán)建嗨不停。 入職即享“五險一金”,法定假日全都有。 系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),為你的職業(yè)發(fā)展鋪就廣闊道路!

工作地點

深圳光明區(qū)南太云創(chuàng)谷園區(qū)-3棟

職位發(fā)布者

李女士/HR

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深圳藍(lán)域創(chuàng)想有限公司(簡稱“藍(lán)域創(chuàng)想”)注冊資本1000W,成立于2016年,是一家集研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家高科技企業(yè)?!舅{(lán)域創(chuàng)想】主營工業(yè)主板、智慧黑板、會議一體機(jī)、OPS主機(jī)、OPS可插拔式電腦模塊、OPS主板、BOX-PC、工業(yè)平板電腦等產(chǎn)品。目前,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于DS、MIDS、IWB、自助查詢、零售金融、工業(yè)自動化,智能交通,網(wǎng)絡(luò)信息安全,通訊、智能安防,云計算、石油石化、醫(yī)療、軍事裝備等多個領(lǐng)域。【藍(lán)域創(chuàng)想】堅持“追求卓越品質(zhì),鑄就多贏未來”的經(jīng)營理念,竭誠為客戶創(chuàng)造價值與財富,針對客戶需求為其進(jìn)行量身定制,并提供個性化的OEM/ODM服務(wù)。與此同時,【藍(lán)域創(chuàng)想】還將努力深挖國內(nèi)外市場潛力,不斷探索原有與新開發(fā)渠道齊頭并進(jìn)的銷售模式,勵志打造多領(lǐng)域、齊發(fā)展的業(yè)界一流,為提升人類生活品質(zhì)做出更大貢獻(xiàn)。人文理念:攜手創(chuàng)造、成功分享、多方共贏。人才培養(yǎng)計劃:助理-項目負(fù)責(zé)人-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。人才構(gòu)成比例:公司成員普遍擁有較高學(xué)歷,本科及研究生學(xué)歷達(dá)95%、大專占5%。福利待遇:1.薪酬:具有市場競爭力的寬帶薪酬,每年都會根據(jù)實際情況調(diào)整薪資,年底雙薪;2.福利:法定節(jié)假日、年假、五險一金、節(jié)日津貼、慰問金等應(yīng)有盡有;3.獎金:設(shè)有多種獎金制度,年底獎金;4.團(tuán)建:月度員工生日會、不定期的旅游計劃、戶外活動(K歌、羽毛球、登山、騎行等);5.培訓(xùn):精準(zhǔn)的培訓(xùn)體系,讓你的現(xiàn)在、未來無往不利;6.發(fā)展:能力優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;給表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供縱/橫向晉升機(jī)會;7.環(huán)境:優(yōu)美的辦公環(huán)境,業(yè)界牛人與你共話未來;8.工時:大小周,每天7.5小時。
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