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職位描述 ?招聘、培訓(xùn)、績效管理?：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，確保人力資源的有效配置和管理?。 ?人事檔案管理?：建立和維護(hù)員工的人事檔案，包括入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的管理?。 ?社會保險和福利管理?：負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作?。 ?員工關(guān)系管理?：協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的工作環(huán)境?。 ?行政事務(wù)管理?：組織公司會議、活動，管理固定資產(chǎn)，考勤統(tǒng)計等日常行政事務(wù)?。 職位要求 ?教育背景?：通常需要本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 ?工作經(jīng)驗?：具備1-3年或以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。 ?技能要求?：熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力?。 ?其他要求?：具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，有團(tuán)隊合作精神?。 薪資待遇： 工資5000-10000，繳納五險一金，餐補(bǔ)，每年體檢。