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【工作內(nèi)容】 ? 客戶深度溝通： ? 上門(mén)拜訪中小企業(yè)客戶，主持財(cái)稅服務(wù)需求分析會(huì)議，梳理賬務(wù)痛點(diǎn)； ? 針對(duì)客戶行業(yè)特性，現(xiàn)場(chǎng)解讀代理記賬、稅務(wù)籌劃等方案價(jià)值； ? 跟進(jìn)客戶決策流程，協(xié)調(diào)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)定制服務(wù)細(xì)則，推動(dòng)合同簽訂。 ? 商務(wù)關(guān)系維護(hù)： ? 定期回訪客戶，收集服務(wù)反饋，升級(jí)二次合作需求（如合規(guī)審計(jì)、高企申報(bào)）； ? 參與行業(yè)展會(huì)、商會(huì)活動(dòng)，定向開(kāi)發(fā)潛在客戶資源； ? 協(xié)同高端財(cái)稅顧問(wèn)，為客戶提供“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”綜合咨詢建議。 ? 市場(chǎng)情報(bào)反饋： ? 調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)策略，提煉差異化賣(mài)點(diǎn)； ? 匯總客戶高頻問(wèn)題，反向推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 ? 【任職要求】 1. 硬實(shí)力門(mén)檻： ? 財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能快速理解代賬、報(bào)稅、發(fā)票管理等業(yè)務(wù)邏輯； ? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用騰訊會(huì)議、釘釘?shù)冗h(yuǎn)程溝通工具； ? 具備基礎(chǔ)商務(wù)形象（公司統(tǒng)一配發(fā)職業(yè)裝）。 2. 軟實(shí)力加分： ? 自帶中小企業(yè)主社群資源（如商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)）者破格錄用； ? 抗壓能力強(qiáng)，對(duì)“被拒絕”場(chǎng)景有成熟心態(tài)管理能力。 ? 【薪酬福利】 ?? 收入結(jié)構(gòu)：底薪（5-8K）+ 提成（利潤(rùn)的30%）+ 獎(jiǎng)金+318川藏行 ?? 晉升通道：外勤會(huì)計(jì) → 部長(zhǎng) → 總經(jīng)理（開(kāi)放股權(quán)激勵(lì)） ? 【我們?yōu)槭裁粗档媚氵x擇？】 ?? 客戶資源池支持：公司提供精準(zhǔn)企業(yè)線索庫(kù)，無(wú)需“掃樓拓客”； ?? 談單賦能體系： ? 新人有“老帶新”陪訪機(jī)制 ? 每月2次談單話術(shù)演練，高管親自復(fù)盤(pán)攻堅(jiān)案例；