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崗位職責： 一、行政事務統(tǒng)籌管理 1.負責公司文件全流程管理（收發(fā)、起草、歸檔）、證章使用監(jiān)管及商標/會員資質維護； 2.統(tǒng)籌固定資產、辦公物資采購及信息化建設（含網絡安全），保障辦公系統(tǒng)高效運行； 3.組織公司級會議（股東會、董事會等），督辦決議執(zhí)行，主導企業(yè)文化建設與品牌宣傳； 4.維護辦公環(huán)境，管理后勤保障體系（車輛、宿舍等），確保日常運營有序。 二、人力資源體系構建 1.優(yōu)化組織架構，制定人力資源規(guī)劃及成本管控方案； 2.主導招聘、培訓、薪酬績效及勞動關系全流程管理，提升團隊效能； 3.建立員工發(fā)展機制，完善考核體系，推動人才梯隊建設。 三、政企關系與公共事務 1.對接政府部門，辦理工商登記、變更及政府補貼申報； 2.協(xié)調上級單位（黨群、戰(zhàn)略、生產等部門），確保政策與業(yè)務有效銜接。 四、保密管理體系運營 1.建立保密制度，監(jiān)督核心信息保護，組織保密培訓及風險防控，維護企業(yè)商業(yè)安全。 任職要求： 基本條件 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關專業(yè)； 2.5年以上綜合管理經驗，3年以上部門負責人經歷，熟悉檢測/工程行業(yè)優(yōu)先。 3.精通行政、人力全模塊運作，具備制度設計與流程優(yōu)化能力； 4.擅長政企溝通，掌握公文寫作、會議管理及信息化系統(tǒng)搭建技能； 5.具備保密管理經驗，熟悉國家保密法規(guī)及風險評估方法。 素質要求 1.全局意識強，能統(tǒng)籌多線程任務，抗壓能力突出； 2.高度責任心，作風嚴謹，具備團隊領導力與跨部門協(xié)作能力； 3.持有人力資源管理師、保密管理相關證書者優(yōu)先。 加分項： 1.參與過ISO體系認證或資質維護； 2.主導過企業(yè)信息化升級項目； 3.熟悉工程檢測行業(yè)政策及運營模式。 我們提供： 1.具有競爭力的薪酬及晉升通道； 2.參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的機會； 3.國企背景下的職業(yè)發(fā)展平臺。