職位描述
銀行項目人力資源項目實施項目咨詢項目咨詢服務人力資源服務
1、根據客戶需求，撰寫培訓咨詢項目方案書。
2、輔助銷售團隊進行客戶開發(fā)與維護。
3、負責培訓咨詢項目的實施與管控，確?？蛻魸M意度。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；金融學、管理學、經濟類及相關專業(yè)優(yōu)先。
2、善于溝通和表達，有較強的人際交往能力和團隊合作精神。
3、精通office等辦公系統(tǒng)軟件。
4、具有較強的自主學習能力，人品端正、做事盡責。
5、樂于挑戰(zhàn)，適應短途出差的工作方式。
職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金等。
獎金績效
績效獎金、差旅補貼、通訊補貼、13薪
工作地點
南京秦淮區(qū)太平南路333號金陵御景園商務大廈20樓JK座
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職位發(fā)布者
高女士/人力資源總監(jiān)
立即溝通
江蘇百特企業(yè)管理咨詢有限公司百特咨詢機構成立于2004年，由百特調研咨詢公司和百特金融管理咨詢公司組成，主要從事調研咨詢服務和金融培訓咨詢服務。百特調研咨詢公司為企業(yè)提供定制化市場研究咨詢服務，公司主要從事市場調研咨詢，在滿意度測評與應用、營銷研究方面有獨特的優(yōu)勢。下設滿意度研究中心、商業(yè)研究中心、綜合研究中心和數(shù)據采集中心。在營銷研究領域，以市場洞察/產品開發(fā)/品牌管理/營銷效果為研究組合，利用公司自建數(shù)據采集系統(tǒng)和專業(yè)分析工具，為企業(yè)營銷運營提供戰(zhàn)略性資訊。滿意度測評與應用技術已將調研咨詢業(yè)務進行模塊化運作，多層面，立體化的數(shù)據研究系統(tǒng)確保滿意度管理工作精確和高效，為公司產品/服務管理和升級提供專業(yè)性保障。百特金融管理咨詢公司專注于金融服務領域，定位為銀行金融管理咨詢服務，在銀行核心競爭力、標準化服務、流程再造、網點轉型等領域獨創(chuàng)了一套國內先進的咨詢模式，為各級銀行解決了運營中的深層次難題。咨詢管理：系統(tǒng)導入銀行服務營銷運營模式，全面提升商業(yè)銀行網點的綜合效能。培訓訂制：融合國內最優(yōu)秀的銀行咨詢培訓師資隊伍，課程涵蓋整個銀行業(yè)務模塊，可針對客戶不同需求提供培訓訂制服務，以智領識，全面提高銀行從業(yè)人員技能素質水平。
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