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崗位職責： 1、職能體系建設與優(yōu)化：負責建立健全公司的職能體系，包括業(yè)務流程設計、規(guī)章制度制定及作業(yè)規(guī)范等，確保公司運營的高效性和規(guī)范性。同時，監(jiān)督并跟進各項制度的執(zhí)行效果，持續(xù)優(yōu)化以提升整體運營效率。 2、市場營銷與業(yè)務拓展：敏銳捕捉市場發(fā)展態(tài)勢，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷策略。統(tǒng)籌公司業(yè)務拓展工作，通過有效的市場推廣和客戶關系管理，提高公司在制造業(yè)三方物流領域的市場占有率。 3、外部溝通協(xié)調(diào)：負責與政府部門、行業(yè)組織及集團內(nèi)部其他部門、省公司之間建立順暢的溝通渠道，確保信息交流的及時性和準確性。通過有效的溝通協(xié)調(diào)，為公司爭取更多的政策支持和市場資源。 4、風險防范與管理：提升公司的抗風險能力，對經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的重大風險進行防范和預警。通過制定風險應對策略和監(jiān)控機制，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。 任職資格： 1、教育背景：本科及以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實的物流理論基礎和較強的實踐能力。 2、專業(yè)知識與技能： 1、熟悉快件及制造業(yè)三方物流的各環(huán)節(jié)操作流程，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠快速準確地分析問題并提出解決方案。 2、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等，具備良好的英語聽說讀寫能力。 3、能夠根據(jù)組織的目標和戰(zhàn)略，分解目標并指導下級管理人員工作，實現(xiàn)組織目標。 3、能力素質(zhì)： 1、具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。 2、具有較強的成本、時效、質(zhì)量管理能力和風險控制能力，能夠確保公司業(yè)務的穩(wěn)健運營。 3、具備一定的業(yè)務資源，能夠快速落地項目，推動公司業(yè)務的發(fā)展。 我們提供： 競爭性的薪酬福利體系； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會； 完善的培訓體系和個人成長計劃； 和諧、開放的工作氛圍和團隊文化。