【職位描述】
1、清晰梳理公司內部招聘需求,理解公司業(yè)務,精準定位對應崗位人才;
2、高效管理招聘渠道,利用好已有渠道,積極拓展新渠道;
3、高效推動招聘流程,執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃,解決中高端招聘問題;
4、負責招聘分析和人才市場分析,構建行業(yè)人才地圖,包括競爭對手信息,定向人才挖掘。
【任職資格】
1、學歷不限,至少1年以上招聘經驗,優(yōu)秀者工作經驗可放寬,有互聯網行業(yè)招聘經驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、獨立工作能力;
3、優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調能力;
4、執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和推動能力;
5、能夠獨立承擔有挑戰(zhàn)的招聘任務,良好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力。
工作時間:9:00-18:30,中午休息1.5小時。
福利待遇:無責任底薪+招聘獎金等等,五險一金+法定節(jié)假日++每周下午茶+定期聚餐+不定期團建活動等等