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更新于 5月29日

校區(qū)班主任老師

6000-8000元
  • 西安碑林區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

學生管理培訓/輔導服務
班主任工作一日流程具體操作; 一.早讀,班主任務必在班,檢查學生的學習任務(背誦,作業(yè))并將完成情況登記在冊,形成書面性的記錄。 二.課前準備好代課老師需要的一切東西,比如:資料的發(fā)放 三.上課,第一節(jié)課班主任務必跟班,檢查學生上課狀態(tài)并做出適時提醒(學生剛吃完早餐,容易犯食困),務必嚴格把控,班主任跟班不能隨意進出教室,上課不能隨意開關門影響學生上課。 四.抓住下課時間與代課老師溝通,溝通內容(學生任務完成情況,學生上課狀態(tài)以及有無情緒問題) 五.學生上課時間,班主任可以利用閑碎時間檢查學生作業(yè)以及平常的默寫,做到,檢查,登記,溝通 六.下午上課前的字帖練習,一定要做到,關注學生并查找存在問題,一周可將字帖本收上來批閱一次,并且有批閱痕跡。 七.晚自習時間:重點檢查學生的任務以及默寫,(文綜知識點(政治,歷史,地理,英語作文,語文古詩文)) 聽寫(制定每天英語單詞的聽寫計劃,數學公式) 前提是所有的任務必須是代課老師布置或已經和代課老師溝通過的,切忌出現(xiàn)拍腦門子決定,影響學生的正常學習計劃 學生的聽寫,如果代課老師沒有閑暇時間,默寫任務必須由班主任進行檢查,且有批閱痕跡,將結果與代課老師進行溝通,聽取代課老師意見并及時和學生溝通。 八.威信(威嚴+信任) 威嚴:讓學生從心里佩服,而不是懼怕 不可跟學生在校園內稱兄道弟, 學會塑造自己(學歷或經歷) 信任:表現(xiàn)在平常的一點一滴,布置的任務,有任務,有檢查,當天的任務務必落實好。 學會引導學生,包括:學生的思想,學生的日常行為規(guī)范,良好的學習成績一定是建立在良好的行為規(guī)范之上。 九.晚休深入學生,了解學生一天的學習心理情況,督促學生按時休息,保證充足睡眠。 十.對待學生做到松弛有度,該松的時候松,該緊的時候必須緊,用心對待。 所有的一切務必圍繞提分展開,不以提分為目的的管理,不能稱之為管理,最起碼不能稱之為合格的高補界班主任。無論你是否有經驗,一定要做到,關愛,喚醒,造福。 做到一切為了學生,為了學生的一切!
職位福利:全勤獎、交通補助、績效獎金、通訊補助、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利

工作地點

西安碑林區(qū)建工路33號錦江之星商鋪三樓

職位發(fā)布者

蘭娟/負責人

立即溝通
公司Logo陜西鑫斯達教育科技有限公司
陜西鑫斯達教育科技有限公司(以下簡稱西安鑫斯達培訓學校)有以下兩種性質的校區(qū)。1,中小學個性化課外輔導機構。2,初三和高三補習學校。創(chuàng)立于2012年6月,不斷發(fā)展創(chuàng)新,成立9年來,在陜西一對一課外輔導和高補領域始終一枝獨秀,遙遙領先,廣大媒體和專家亦是好評不斷。西安鑫斯達培訓學校在西安交大,建工路,北郊,以及銅川設立4所分校,涵蓋一對一、精品小班、心理咨詢等教學項目。西安鑫斯達培訓學校擁有一批教學精湛的骨干教師,教師培訓有序扎實,校區(qū)充滿濃郁的教研氛圍,中高級職稱教師占到95.6%,90%的老師均為一線重點學校任教或擔任學校重要的教研工作。先后有9名教師參與畢業(yè)年級的復習資料編輯,教師團隊還出版了高三復習輔導書籍。職業(yè)展望教育為員工提供具有競爭力的薪資待遇的同時,公司內部擁有良好的晉升機制,為每一位鑫斯達人和擁有鑫斯達夢的人提供了廣闊的職業(yè)提升空間和事業(yè)發(fā)展平臺,我們在關注員工積極進取和團隊協(xié)作的同時,更為注重培養(yǎng)員工的潛能和創(chuàng)造性的發(fā)揮,并鼓勵員工創(chuàng)造性地開展工作。我們的員工享有職稱評定、帶薪年假、專業(yè)培訓、教師雙休、五險一金、各地旅游、其他各項福利以及良好的職業(yè)晉升通道。面試地址:陜西省西安市碑林區(qū)建工路33號郵政編碼: 710043聯(lián)系方式:13201527005
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