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薪資待遇：12萬-20萬/年薪+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)具體工作內(nèi)容 1. 平臺(tái)招商策略制定與拓展：圍繞鄭州錦榮商貿(mào)城商戶到平臺(tái)的招商、開團(tuán)業(yè)務(wù)，制定全面且具有針對(duì)性的招商策略。明確階段性的商戶開發(fā)目標(biāo)、開發(fā)周期，并運(yùn)用創(chuàng)新有效的市場(chǎng)開發(fā)策略，高效推動(dòng)平臺(tái)招商工作開展，為平臺(tái)引入優(yōu)質(zhì)商戶資源。 2. 拉動(dòng) C 端消費(fèi)者用戶增長(zhǎng)：深入研究終端消費(fèi)者需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的推廣方案，將平臺(tái)開團(tuán)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)推向消費(fèi)者。充分發(fā)揮自身在 B2C 平臺(tái)業(yè)務(wù)及社群運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，通過社群運(yùn)營(yíng)、團(tuán)長(zhǎng)合作等方式，有效提升 C 端用戶數(shù)量與活躍度。 3. 業(yè)績(jī)制定與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定業(yè)績(jī)目標(biāo)。同時(shí)，建立完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4. 制定戰(zhàn)略性規(guī)劃：以用戶增長(zhǎng)與促活為第一階段核心目標(biāo)，從全局視角出發(fā)，確保招商工作完成后，能夠持續(xù)為商戶帶來流量與真實(shí)銷售，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的可持續(xù)發(fā)展。 崗位要求 1. 年齡與專業(yè)：年齡 35 歲以下，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，本科以上。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的商業(yè)邏輯思維能力，有拼多多、微信社群拼團(tuán)等類似平臺(tái)的實(shí)操運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有豐富的 B2C 類平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、微信拼團(tuán)類電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程；最好有擔(dān)任社群團(tuán)長(zhǎng)的工作經(jīng)歷，且手中擁有一定規(guī)模的 C 端消費(fèi)者用戶群體。 3. 能力要求：具備出色的招商談判能力與策略制定能力，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與商戶需求；擁有優(yōu)秀的用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)能力，善于運(yùn)用多種運(yùn)營(yíng)手段提升用戶數(shù)量與活躍度；具備較強(qiáng)的業(yè)績(jī)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。 4. 其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行高效溝通與協(xié)作；工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)新精神與責(zé)任心。

福利待遇 2.13薪年終獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+福利。